（2022年上海居转户-5年3倍的政策应该注意哪些细节？）

大家都想在短时间内落户上海，但是也要满足上海的落户政策才行，最近很多朋友咨询：是不是社保最后3年缴纳3倍就可以走5年的居转户了？

确实有这样的政策，但是并不是单纯的缴纳3倍社保就能顺利的通过5年居转户的政策落户上海的，其中还是有很多要求的，今天左边王老师右边带大家详细了解一下：

5年3倍的居转户政策出自于2015年的文件《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》，有效期至2022年10月31号，这个政策涵盖了快速满足居住证120积分、缩短上海居转户年限、人才引进直接落户的政策等等。

今天我们主要解读一下5年3倍的居转户政策：

最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

很多高管或者老板认为：居住证、社保已经有2年了，是不是再按照3倍社保缴纳3年就可以落户上海了呢？

其实不是这样的，我们再来看一下政策的核心点有哪些：

1.最近4年累计36个月3倍社保缴费基数；

2.社保缴费基数与个人所得税合理对应；

3.企业科技和技能人才：通过5年3倍居转户政策落户的人群中，被退原因最多的就是因为岗位问题，岗位是最重要的核心点，适合的岗位有：研究研发类、人工智能、软件工程师、高级技工、芯片制造等等。并且属于一线工作人员，管理岗位是不符合要求的。

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