（提交了落户上海申请的期间，最好不要做这些事，会影响落户结果）

　　很多人在提交落户申请前，都是如履薄冰，战战兢兢，就怕自身有条件不符合导致申请不通过，但是提交材料完后，就会都有点放飞自我的感觉。其实这种想法是错误的，因为落户审核期间，你的个人表现也是极其重要的，一旦发生了以下一些事，可能就会导致落户被打回不予通过。

　　注意

　　建议大家在落户申请期间不要做的四件事：

　　1、刑事犯罪：这个平时就不能做，落户期间更不能做，一旦有刑事犯罪行为，就算到了公示期也会被撤销。

　　2、工作单位：因为提交落户都是通过公司名义申请，户口未办下来前尽量别换工作。一旦有变化，原单位可能就会撤销你的落户申请，而到了新单位重新申请，万一新单位没有资质，即浪费时间又得不偿失。

　　3、社保和个税：首先在落户申请期间千万不能中断；第二，别降低缴纳标准，尤其是居转户需要靠社保基数申请的，例如7年2倍、5年3倍等；留学生落户的半年1倍或1年1.5倍。

　　4、房产：不要买卖房产。落户材料里含有房产材料，如果有交易变化，肯定需要撤回原来的落户申请，只能重新申请，耽误时间。有能力的话完全可能等到过后再进行买卖。

　　5、婚姻：与房产性质一样，尽量别发生婚姻变化。落户材料里包含婚姻材料，如果有变化，材料被撤回，就不值得。再说婚姻不是儿戏，千万要三思而后行。

　　6、子女：尽量别在这期间生孩子。如果已临近预产期，最好待出生后再申请落户。不然孩子出生了，自己落了户孩子却不能跟着入上海户口，就得不偿失。建议提前计算好时间，可以等孩子出生后再办理落户，或者保证迁沪成功后孩子出生，提供孩子的医学出生证明及户口证明即可办理随员落户。

　　可能有的人会说，有些事是可以自己控制的，有些事也可能出现突发情况，小学堂就遇到过这么一个情况：已经提交了落户申请，资料也已经提交了，由于自身问题与公司发生了矛盾，被迫离职，来问这种情况应该怎么解决？

　　首先，在这个问题上，其实有两种走向

　　一种是原公司撤回离职员工的落户申请，那没啥好说的，只能去新公司后再进行申请，虽然时间会拉长，但是本身资质没有问题的话，迟早是能申请下来的。

　　另一种就是原公司没有撤回离职员工的落户申请，但是后续可能也会去管了，那就要看该申请在审核期间是否会产生问题被退回材料，假设一切都很顺利，始终没有撤回申请及没有退回材料，并顺利进入公示，那么恭喜你，后续的环节和公司就没什么关系了，也不需要公司出面了，你就成为了那种非常稀少，在提交申请后即使离职了能成功落户的幸运儿。当然，前提是你要确保你的材料没有任何问题，如果说不能保证的话，还是老老实实和前公司沟通下比较稳妥，要么撤回，要么协助你完成落户，不过其中的社保费用还是需要自行承担。

　　现在的落户审核周期已经提过速，居转户一般也就3至5个月时间就能审核完成，但凡提交了申请后，还是请大家保持原样，尽量不要有变动。如果你有关于落户申请不清楚的地方，也可以随时私信小编。

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