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威海市文登区人才编制“蓄水池”引进急需紧缺青年人才公告

栏目：人才引进落户人气：0发表时间：2023-07-17来源：网络

信息摘要：

聘用管理引进的优秀毕业生，办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由荣成市财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由荣成市教育和体育局统一组织考核，合格的办理转正定级手续考核不合格或放弃的不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。其中中学教师岗位由......

（威海市文登区人才编制“蓄水池”引进急需紧缺青年人才公告）

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聘用管理

引进的优秀毕业生，办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由荣成市财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由荣成市教育和体育局统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。其中中学教师岗位由教体局根据工作需要主要安排在镇(街)中学任教。

相关待遇

根据《激励引导大中专毕业生聚荣就业创业实施意见》(荣人组发[2019]4号)的有关规定：对首次在我市教育系统教学岗位工作的全日制硕士以上毕业生，“双一流”高校、省级优秀全日制本科以上毕业生，从签订正式聘用合同起，本科、硕士、博士毕业生每人每月分别享受1000元、3000元、6000元的工作津贴，期限3年;在我市购买首套住房的，分别一次性给予3万元、5万元、博士10万元购房补贴。体育赛事组织和训练指导岗位人员不享受上述待遇。

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