（人才引进（一）人才引进激励政策）

 

　　

1.事项名称：人才引进激励政策

　　

政策依据：《九江市人才新政30条》、《九江市人力资源和社会保障局深化人才发展体制机制改革措施23条》

　　

政策标准：凡引进的高层次人才在产业发展、技术攻关、科技转化、融资贷款和项目落户等方面发挥成效较好的，对引进人才的企业或人力资源服务机构给予引才奖励。对企业新引进全职国内外顶尖人才或国家级人才的，给予引进人才的企业或人力资源服务机构20-100万元引才奖励。对企业新引进急需紧缺高层次人才的，给予引进人才的企业或人力资源服务机构5-10万元引才奖励。对招才引智成效较好的企业、人力资源服务机构或个人，给予3-10万元引才奖励，贡献突出的，给予20万元引才奖励。对柔性新引进的企业高层次人才，给予引进人才的企业或人力资源服务机构最高可达5万元奖励。

　　

扶持类型：政策奖励

　　

办理对象：企业

　　

企业特性：不限行业

　　

企业规模：不限规模

　　

主管部门：九江市人力资源和社会保障局

　　

责任科室：九江市人社局人力资源市场科

　　

咨询方式：0792-

　　

有效期限：长期有效

　　

申报条件：详见政策标准

　　

申报材料：详见关于印发《九江市人才工作“伯乐奖”实施办法》的通知（九才字〔2018〕8号）

　　

办理流程：同上述文件

　　

办理地址：九江市八里湖大道166号主楼二号楼市人社局市场科D217

　　

办理层级：九江市本级

　　

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2.事项名称：人才引进激励政策

　　

政策依据：《九江市人力资源和社会保障局深化人才发展体制机制改革措施23条》

　　

政策标准：完善人才养老保险政策。对引进的高层次人才、高技能人才，未达到法定正常退休年龄的，可随所在用人单位参加相应的职工养老保险；来浔前有市外、海外工作经历且未参加养老保险的，本人自愿，可办理一次性补缴曾在市外或海外工作期间的基本养老保险费，补缴基数可按办理补缴手续时全省上年度在岗职工平均工资的60%、80%、100%、200%、300%五个档次自愿选择，缴费比例为20%。

　　

扶持类型：人才激励

　　

办理对象：高层次人才、高技能人才

　　

单位特性：企业、单位、高校

　　

单位规模：不限规模

　　

主管部门：九江市人力资源和社会保障局

　　

责任科室：九江市人社局养老保险科

　　

咨询方式：0792-

　　

有效期限：长期有效

　　

申报条件：详见政策标准

　　

申报材料：详询市人社局养老保险科

　　

办理流程：同上

　　

办理地址：九江市八里湖大道166号主楼二号楼市人社局养老科D221

　　

办理层级：九江市本级

　　

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3.事项名称：人才引进激励政策

　　

政策依据：《九江市人才新政30条》、《九江市人力资源和社会保障局深化人才发展体制机制改革措施23条》

　　

政策标准：大力开展人才引进系列活动。对企业新引进全职急需紧缺高层次人才，分三年给予50-100万元的项目资金支持，给予20-60万元安家费。

　　

扶持类型：人才引进激励

　　

办理对象：企业

　　

企业特性：不限行业

　　

企业规模：不限规模

　　

主管部门：九江市人力资源和社会保障局

　　

责任科室：九江市人社局人才工作科

　　

咨询方式：0792-

　　

有效期限：长期有效

　　

申报条件：详见政策标准

　　

申报材料：详见《九江市人力资源和社会保障局深化人才发展体制机制改革措施23条》

　　

办理流程：详见《九江市人力资源和社会保障局深化人才发展体制机制改革措施23条》

　　

办理地址：九江市八里湖大道166号主楼二号楼市人社局人才科D205

　　

办理层级：九江市本级

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