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【收藏】2021上海人才引进落户政策最全解读｜上海人才引进落户条件有哪些？家属随迁需要什么材料

栏目：人才引进落户人气：0发表时间：2023-08-18来源：网络

信息摘要：

“落户不走弯路”本科学历有学位证，可内推有人才引进资格的工作机会，非全日制、文理科均可，都可通过人才引进2年落户上海。具体见文末人才引进的全称是《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，想要走人才引进通道落户，首先你必须是人才。人才引进政策有效期：自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月......

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“落户不走弯路”

本科学历有学位证，可内推有人才引进资格的工作机会，

非全日制、文理科均可，都可通过人才引进2年落户上海。具体见文末

人才引进的全称是《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，

想要走人才引进通道落户，首先你必须是人才。

人才引进政策有效期：自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。

人才引进主要看两个条件：个人和公司

如果个人条件非常好，公司条件可以不看。比如博士，在任何上海工作就业，即可申请落户

个人条件一般，公司条件就必须好，否则不能落户，比如本科学历，就必须在有人才引进资格的单位工作，并且公司愿意把名额给到你，才能落户

人才引进重点机构机构

1.本市重点行业领域、重点区域主管部门推荐的重点用人单位2.国企、央企、世界500强

3.高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位4.在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

人才引进的前提

1.用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费2.引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。2.引进人才工作地点一般应在上海3.引进人才的社保个税必须在本单位缴纳。（本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的除外）

那些人才可以通过人才引进落户

（一）高层次人才1．具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员注释：高级专业技术职务任职资格”，是指按照规定取得高级职称并受聘相应职务，包括明确可聘为高级职称相对应的国家职业资格。

2．获得省部级及以上政府表彰的人员注释：是指省部级及以上科学技术奖，或由省级及以上人民政府或国家人力资源社会保障部会同相关部委共同授予的、享受省部级及以上表彰奖励获得者待遇的政府表彰，且具有个人证书。政府表彰项目由政府表彰主管部门认定。用人单位一般可在人员获得表彰5年内申请引进。

3．列入省部级及以上人才培养计划的人选注释：认定依据参照国家相关主管部门或各省、市、自治区政府和人才主管部门批复。用人单位一般可在人员列入人才培养计划5年内申请引进。

4．国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员注释：“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，是指根据国家或本市科技主管部门项目立项批复进行认定的科技项目；所称“项目负责人及其团队核心成员”，应由国家或本市科技主管部门根据项目立项、申报材料予以认定。在项目执行期限内，用人单位可申请引进项目负责人及其团队核心成员。

（二）重点机构紧缺急需人才5．重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员注释：“重点机构”，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”，由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”，由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内，用人单位可申请引进项目人员。

引进的人才，应具有1年以上（截至申报之日）相应工作经历

6．重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干

7．重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整注释：6、7项引进的人才，应属单位紧缺急需的核心业务骨干，且具有2年以上（截至申报之日）相应工作经历。

“技能类高技能人才”，是指在工作一线从事技能类职业、工种（具体职业、工种范围另行公布）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才。“国家及省部级以上技能竞赛奖励”，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖（或一等奖）及以上奖项。

（三）高技能人才8．获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才注释：所获荣誉（奖项）应具有个人证书，且用人单位一般可在人员获得荣誉（奖项）5年内申请引进

9．取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才

10．取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才注释：所获荣誉（奖项）应具有个人证书，且用人单位一般可在人员获得荣誉（奖项）5年内申请引进

9、10项目引进的人才，“技能类高技能人才”，是指在工作一线从事技能类职业、工种（具体职业、工种范围另行公布）或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才。“国家及省部级以上技能竞赛奖励”，是指国家级或省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖（或一等奖）及以上奖项。

（四）市场化创新创业人才11．获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员注释：“获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员”，是指获得科技企业孵化器（须经上海科技企业孵化协会备案）或创业投资机构（须经上海市创业投资行业协会备案），首轮创业投资额1000万元及以上，或者累计获得创业投资额2000万元及以上（须资金到位并持续投资满1年）的本市企业中持股比例不低于10%、在企业连续工作满2年的创业人才。

12．在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员注释：在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员”，是指在本市技术转移服务机构（须经上海市技术转移协会备案）中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额（技术合同双方当事人分别不少于5家且不是关联企业，技术合同履行率达到70%及以上）的技术合同第一完成人。

13．在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员注释：“在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员”，是指已经完成在本市投资累计达到3000万元的本市创业投资机构的合伙人，或副总裁及以上的高级管理人才。

14．市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才注释：“市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才”，是指最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才。

15．取得显著经营业绩的企业家人才注释：“取得显著经营业绩的企业家人才”，是指同时符合下列条件的企业家：1.运营本市企业的法定代表人（担任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人。2.企业连续3年每年营业收入利润率10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或科技企业连续3年每年主营业务收入增长10%以上，且上年度应纳税额不低于1000万元；或企业在上海证券交易所、深圳证券交易所等资本市场挂牌上市。3.企业的生产工艺、装备和产品不属于国家和本市规定的限制类、淘汰类目录。4.企业无重大违法违规行为，无失信信息记录。

（五）专门人才和其他特殊人才16．本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。注释：“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”，是指经同行专家评估认定，由行业主管部门推荐的行业专门人才，以及经行业主管部门认定的具有相应专业资格证书的行业专门人才。范围如下：1．航运专门人才（1）具有国家饱和潜水员或空气潜水员证书，并从事潜水作业工作的潜水员。（2）取得甲类船舶船长适任证书，并从事远洋船舶驾驶工作的船长。（3）持有航线运输驾驶员执照，具备相应飞行经历时间或军机试飞工作经验，并从事相应工作的试飞员。（4）取得飞行执照，并从事相应工作的飞行员。（5）具有民用航空器维修执照、飞行签派执照，并从事相应工作的人员。2．传统医学人才经省级卫生健康行政部门认定、具有省级卫生健康行政部门授予的“国医大师”称号或“名中医”称号的传统医学人才。3．体育专门人才经市体育局认定、获得国际或国家重要体育赛事奖项的体育专门人才。4．文化专门人才经市委宣传部认定、获得国际或国家重要文艺文化类奖项的文化专门人才。

17．本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才注释：“本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才”，是指不符合办法第1项至第16项、由本市各区、重点区域经决策程序审议、公示后自主审批引进的人员。

18．其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围注释：用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织召开会议集体商议评定。

人才引进申请材料

在本市“一网通办”系统中能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验申办材料信息的，可免于提交纸质申办材料。??（一）《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；??（二）个人有效身份证件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证；注释：“个人有效身份证件、户籍凭证”，是指：居民身份证、居民户口簿或者户籍所在地公安部门出具的户籍凭证；结婚证或者户籍所在地民政部门出具的婚姻状况凭证，离婚或再婚的，应提供离婚协议书或者法院调解书（判决书），涉及未成年子女的，应明确未成年子女抚养权归属。“专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证”，是指以下材料之一：1．通过考试、评审取得高级职称证书、评审表及用人单位聘任凭证；2．根据规定实行以聘代评的行业（单位）中聘任高级职称的，提供用人单位聘任凭证；3．可通过国家“技能人才评价证书全国联网查询系统”或上海市人力资源和社会保障局网站“上海职业技能鉴定”特色专栏查询验证的二级及以上国家职业资格或技能等级认定证书。

??（三）就业期间依法缴纳社会保险费和个人所得税凭证；注释：指申请人应依法参加本市社会保险并纳税，社会保险费和个人所得税缴纳情况由受理部门进行信息查询，个人免于提供。??（四）符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形的个人承诺；??（五）本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或者租用居住公房凭证；注释：“本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或者租用居住公房凭证”，是指以下材料之一：1．引进人才本人或配偶在沪居住房屋不动产权证或者租用居住公房凭证；2．落户在本市直系亲属家中的引进人才，提供本人与直系亲属的身份关系凭证、直系亲属在沪的居住房屋不动产权证或者租用居住公房凭证、直系亲属的居民户口簿以及户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户材料；3．居住在人才公寓、职工宿舍等的引进人才，提供相应的集体户口簿复印件或户籍凭证，以及同意落户材料；确无上述落户情况的引进人才，可申请落户社区公共户。

??（六）与申请条件相应的材料。

提交申请

符合条件的用人单位需要引进人才的，用人单位对个人申办材料进行审核后，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门和经授权的相关部门提交申请。

注释：用人单位核实并备齐单位和个人的相关材料后，通过本市“一网通办”系统提交申请。

其中，中央在沪及市属等单位，向市人力资源社会保障部门的经办机构提出申请；其他单位向注册所在地的区人力资源社会保障部门或经授权的相关部门的经办机构提出申请。

办理流程

1、网上注册申请：满足引进人才基本条件可征求公司同意，单位人事在上海一网通办进行网上注册，个人准备相关纸质材料（资料主要是在现公司阶段的，建议提前1-2个月准备）

2、材料受理：公司注册地区人才受理接收纸质材料，核对基本材料

3、材料初审：公司注册地区人保，初步审核你的材料，这个时间大概是1-2个月，中间可能会要求修改补充材料。

4、复核、校核：市人才接到区递交的材料后，再次进行复核、校核，会根据实际排队人数将部分材料有问题、条件不符合或者条件稍差的打回区里要求完善材料或补社保补税，后提供给市人保一份拟公示名单（大概会有10%左右打回区里）

5、终审核：市人保负责终审核，每个月会开"集中审核会"（公示前几天），审核市人才提供给的拟公示名单，审核小组通过了就进入公示程序。提示：材料在市里面审核时间会较长，一般会在2-5个月不等

6、公示：市人保每月公布一次审核通过名单，公示期5天

7、办理户口本：一般会在公示结束一周左右通知到区人才领取材料（长不超过2周），再办理调档，然后到区公安分局办理准迁证，之后到户籍地办理户口迁移后再到区公安分局办理上海户口。

家属随迁

引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。

注释：“未成年子女”，是指16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女。未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。引进人才收养子女随迁的，按市公安部门规定办理。

本科以上学历，工作单位正好有落户指标给你，你就可以落户上海了，自考本科学历也可以。

人才引进可以全家同时落户，硕士的工作年限要求是1年，本科2年。

如果你是本科学历，有学位证，

可内推具有人才引进资格的工作机会，让你2年全家落户上海，

END