（2022年聊城高级财经职业学校“水城优才”优秀青年人才引进公告）

 

　　

2022年聊城高级财经职业学校

　　

“水城优才”优秀青年人才引进公告

　　

聊城高级财经职业学校是山东省省级文明单位、国家级重点中等职业学校、山东省规范化中等职业学校、山东省示范性中等职业学校、山东省高水平中等职业学校。学校占地369亩，建筑面积11.02万平方米，学校现有教职工510人，具有正高级教师17人，副高级教师93人，双师素质比例达80%以上，在校生规模7000余人。学校设有会计系、信息工程系、餐旅系、商贸系、人工智能系、联合办学部、升学部等7个教学系部，开设有会计事务、计算机应用技术、计算机平面设计、中餐烹饪、高星级饭店运营与管理、市场营销、电子商务、机电技术应用、工业机器人技术应用、幼儿保育等10个专业。其中，中餐烹饪、会计事务为山东省职业院校品牌专业。

　　

学校始终以办人民满意的中职教育为己任，坚持立德树人根本任务，秉持“厚德树人、精技立业”的校训，契合国家战略，服务区域经济发展，全面落实立德树人根本任务，把提高职业技术技能和培养职业精神高度融合，坚持为社会培养合格人才，为高校输送优质生源，以建成国内一流、世界水平的高水平中职学校为发展目标，不忘初心、牢记使命，以左边习近平右边新时代中国特色社会主义思想为指导，强化师生思想政治教育，把社会主义核心价值体系贯穿于人才培养全过程，培育和传承民族精神、职业精神、工匠精神，多年来办学业绩卓著，受到家长、企业、社会的高度评价。

　　

按照省、市事业单位招聘有关规定和控制总量有关文件要求，学校决定面向社会公开引进优秀人才5人，现将有关事项公告如下：

　　

一、人才引进范围及条件

　　

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2004年5月16日以前出生），拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正；

　　

（二）遵守宪法和左边法律右边；

　　

（三）具有良好的道德品行和职业道德；

　　

（四）具有招聘岗位要求的专业及学历、学位；

　　

（五）具有招聘岗位所需要的其他条件；

　　

（六）初级岗位（岗位等级）应聘人员年龄应在35周岁以下（1986年5月16日以后出生），高级岗位（岗位等级）应聘人员年龄在45周岁以下（1976年5月16日以后出生）；

　　

（七）应聘初级岗位的应聘人员须为国内“双一流”建设高校（高校范围以教育部财政部国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2022〕1号）为准）及国（境）外经教育部学历认证的2022年QS排名前200（名单以官网公布的为准）高校毕业生，2022年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2022年7月31日前取得；其他应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2022年5月16日前取得；

　　

应聘高级岗位的应聘人员须为2022年5月16日前取得国家承认学历的国（境）内外高校毕业生。

　　

（八）左边法律右边、法规规定的其他条件：

　　

在职人员应聘的，须经所在单位或主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意的，可以应聘。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以报名开始时间为截止日期。

　　

不得应聘的情形：

　　

1.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的；在校期间受过院系级以上处分的；机关企事业单位工作人员受过党纪政纪处分处分期未满的；

　　

2.在各级公务员和企事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

　　

3.有恶意失信行为被依法纳入失信人员名单尚未撤销的；

　　

4.按照国家、省有关规定，到定向单位（岗位）工作未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；

　　

5.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生，不能用已取得的学历学位作为应聘条件；

　　

6.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；

　　

7.其他有关左边法律右边法规规定不得聘用的。

　　

根据教研厅函〔2019〕1号文件规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等左边法律右边地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。根据鲁人社规〔2017〕21号文件“高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。”

　　

二、人才引进岗位人数及具体要求

　　

人才引进岗位人数及具体要求，详见《2022年聊城高级财经职业学校“水城优才”优秀青年人才引进岗位汇总表》（附件2）。

　　

三、报名时间和方式

　　

报名工作采取统一时间网上报名、网上审核的方式进行。每人限报一个岗位。

　　

（一）个人报名及查询

　　

报名时间：2022年5月16日9:00--5月19日16:00

　　

查询时间：2022年5月16日11:00--5月20日12:00

　　

报名网址：聊城高级财经职业学校官网

　　

　　

应聘人员登录报名网站，按要求如实、规范填写、提交个人相关信息资料，上传本人一寸近期免冠正面照片，应聘岗位要求工作经历的需在个人简历中写明相关工作经历及总时间，要求具备相资格证书的需在备注中注明证书名称及生效时间。应聘人员要按岗位要求，在线提交本人相关证明材料扫描件，所需上传的证明材料如下：

　　

（1）《2022年聊城高级财经职业学校“水城优才”优秀青年人才引进报名登记表》（提交完基本信息时可打印）；

　　

（2）《应聘人员诚信承诺书》（提交完基本信息后可打印，签字按手印后上传）；

　　

（3）国家承认的学历、学位及岗位要求的相关证书；

　　

（4）身份证正反面；

　　

（5）需提供“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网下载打印的学位认证报告；研究生报考的还需提交研究生阶段之前的高等教育学历相关查询报告。

　　

（6）在职人员应聘的，需提交由用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；

　　

（7）2022年应届毕业生需提交《应届毕业生就业推荐表》、“学信网”打印的《教育部学籍在线验证报告》；

　　

（8）留学回国人员应聘的，除需提供《公告》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证；应聘人员可登录教育部留学服务中心网（查询认证的有关要求和程序；

　　

（9）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；

　　

（10）有工作经历要求的，需提交原工作单位聘用合同或劳动合同及社会保险参保缴费凭证、相关任职岗位工作经历证明；有教师工作经历要求的，教师任教经历指应在国家教育行政部门同意设立的学校担任相应科目的教师职务，需提交单位聘用合同或劳动合同及社会保险参保缴费凭证、相关任教岗位工作经历证明；

　　

（11）引进岗位条件要求的其他证明材料。

　　

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。报名人员在招聘单位资格审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位审核通过，报名信息不能更改。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　

（二）单位审核

　　

报名期间，学校负责组织对应聘人员进行资格审核，通过查看网上报名情况，根据应聘人员提交的基本信息及相关资料进行资格审核，确认审核结果。学校在报名人员信息提交2小时后进行审核，48小时内未对报名人员信息进行处理的，视为审核通过。审核时间为：2022年5月16日11:00--5月20日12:00。

　　

资格审核未通过、未按规定时间提交相关材料的，取消面试资格。资格审核通过人选名单将于审核时间截止后在聊城高级财经职业学校官网公布，请及时关注学校通知。

　　

由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，请应聘人员务必及时查询资格审核结果。国（境）外经教育部学历认证的国外高校毕业生参加报名的，其毕业证书专业名称与招考专业名称不一致的，招考单位将组织相关专家共同认定。网上报名期间，学校提供咨询服务，咨询电话：0635-。

　　

对应聘人员的资格审查，贯穿人才引进工作的全过程。应聘人员要仔细阅读《公告》及附件，填写、报送的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误、不符合报名条件等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。如信息资料填写、报送存在弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，已经聘用的，解除聘用合同。

　　

四、考试

　　

人才引进考试方式为面试，其中综合管理（岗位名称）面试后加试公文写作。

　　

通过资格审核的人员具备参加面试资格。面试由学校统一组织实施。

　　

面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。

　　

教师岗位（岗位名称）面试采取试讲加答辩的方式进行，试讲教材及内容根据岗位确定，在试讲结束后，面试人员要回答考官2-3个问题作为答辩，面试成绩满分100分，试讲、答辩成绩分别占70分、30分。试讲成绩、答辩成绩、面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为考试总成绩，根据面试成绩确定进入考察范围人选，面试成绩相同的，按试讲成绩由高分到低分确定进入考察范围人选；试讲成绩仍相同的，通过加试笔试的办法确定。

　　

综合管理（岗位名称）面试采取结构化面试的方式进行，面试结束后加试公文写作，按照面试成绩占40%和公文写作成绩占60%的比例百分制计算考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩确定进入考察范围人选，总成绩相同的，按公文写作成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。如公文写作成绩仍然相同，通过加试笔试的办法确定。

　　

面试时须携带本人有效身份证件（与报名时一致）、《面试通知单》、报考综合管理（岗位名称）的需打印公文写作《笔试准考证》；考试人员应按时登录报名网址打印上述材料，不按时打印的，责任自负。面试人员考试总成绩及进入考察范围人选名单在聊城高级财经职业学校官网公布。

　　

《面试通知单》、《笔试准考证》打印时间和面试时间、方案在聊城高级财经职业学校官网另行通知。

　　

五、考察和体检

　　

根据人才引进岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按人才引进岗位人数1：1的比例确定进入体检范围人选。考察和体检工作由学校具体负责组织实施。

　　

考察时，学校成立考察工作小组，负责考察工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息材料是否真实准确以及是否存在不能应聘的情形等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，存在问题且在考察时间范围内未处理到位的，不予考察通过。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，填写《2022年聊城高级财经职业学校“水城优才”优秀青年人才考察信息表》并写出书面考察意见。

　　

体检一般应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》（鲁教人字〔2001〕22号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　

对因自动放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从应聘同一岗位的面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　

六、公示和聘用

　　

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在聊城高级财经职业学校官网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，人才引进单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聊城高级财经职业学校提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。人才引进单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，按照聘用岗位兑现相关待遇。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　

七、其他事项

　　

聘用人员纳入人员控制总量备案管理，首聘聘期为三年。三年内不得调、考出本单位。

　　

本次公开引进优秀人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。

　　

本次引进优秀人才发布的公告中的“以上”“以前”“以后”等均包含本级别、本基数。

　　

在公开招聘组织实施过程中，因疫情防控以及其他特殊原因，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在聊城高级财经职业学校官网发布,请及时关注。

　　

凡在网上报名的应聘人员，均视为同意本公告及附件的相应规定。本公告由聊城高级财经职业学校负责解释。

　　

政策咨询电话：0635-

　　

监督电话：0635-

　　

聊城高级财经职业学校

　　

2022年4月26日

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