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2022年逊克县“县委书记进校园”人才引进公告

栏目：人才引进落户人气：0发表时间：2023-10-13来源：网络

信息摘要：

为认真贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，深入推动实施黑河“万人引才”计划和逊克“百万年薪千人千岗”引才工程，吸引优秀高校毕业生到逊克就业创业，助力逊克边城人才振兴，经逊克县委、县政府研究决定，开展2022年逊克县“县委书记进校园”引进人才活动，......

（2022年逊克县“县委书记进校园”人才引进公告）

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为认真贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，深入推动实施黑河“万人引才”计划和逊克“百万年薪千人千岗”引才工程，吸引优秀高校毕业生到逊克就业创业，助力逊克边城人才振兴，经逊克县委、县政府研究决定，开展2022年逊克县“县委书记进校园”引进人才活动，现将引才有关事宜公告如下：

一、引进计划及岗位

县直40家事业单位89个岗位及乡镇9家事业单位10个岗位引进人才153名。具体岗位和条件等详见《2022年逊克县“县委书记进校园”引进人才岗位计划表》（附件1）。

二、引进范围

全国普通高等院校毕业生。

三、引进原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式公开引进，择优录取。

四、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和左边法律右边；

（二）拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想道德品行和职业道德；

（三）具备履行岗位职责的工作能力；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）年满18周岁，不超过30周岁（1991年9月至2004年9月期间出生）；全日制硕士研究生、“双一流”建设高校及建设学科统招本科学历、专业技术中级职称人员和报考卫生岗位人员可放宽至35周岁（1986年9月以后出生）；副高级专业技术人员、高级岗位资质人才可放宽至45周岁（1976年9月以后出生）；国家有突出贡献的中青年专家等国家级荣誉获得者，享受省政府特殊津贴或省级学科带头人、省级科学技术进步奖等省级荣誉获得者，市级拔尖人才和学科带头人，博士研究生或具有正高级专业技术职称人员可放宽至50周岁（1971年9月以后出生）。

（六）要求具有国家统招本科及以上学历，并取得相应学位证书；卫生岗位可放宽至统招专科及以上学历。国家有突出贡献的中青年专家等国家荣誉获得者，享受省政府特殊津贴或省级学科带头人、省级科学技术进步等省级荣誉获得者，市级拔尖人才和学科带头人，具有副高级及以上职称人员学历可以放宽至国家承认大专及以上学历。

（七）具备报考岗位所要求的专业、资质等其他条件，引进岗位已参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》（详见附件2）进行了专业设置，报考人员应按专业目录中的名称选择相对应的岗位报考，报考人员所学专业以所获毕业证书上的专业为准。双学位人员，如第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位专业报考，用第二学位报考的，以第二学位证上的专业为准。

（八）具有下列情形之一的，不得报名参加引进：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除公职的；

3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有作弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的；

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.在社会公德、职业道德、家庭美德等方面有明显瑕疵，或因个人过错存在重大经济纠纷的；

7.按照左边法律右边、法规规定不得引进为事业单位工作人员的人员；

8.逊克县机关事业单位在编在岗工作人员不在此次引进范围内。

五、引进程序

（一）报名

2022年逊克县“县委书记进校园”引进人才报考申请、照片上传、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过2022年逊克县“县委书记进校园”引进人才网上报名系统（进行。报名系统技术支持：左边400-右边838-9296（工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。

1.网上报名及缴费

报考人员参加报名即视为了解并同意公告全部内容，如对公告有任何不同意见请慎重考虑后选择报名。

网上报名时间为2022年9月26日至9月28日，按以下程序进行：

提交信息和材料。提交考生基本信息和上传本人电子照片（标准二寸免冠照片）。报考人员可在2022年9月26日9：00至9月28日15：00期间登录网站进行网上注册，并按要求提交报考申请、上传身份证、毕业证、学位证、学历证明、报到证、学信网带左边二维码右边的《教育部学历证书电子注册备案表》、单位同意报考证明等附件及本人近期免冠电子照片，逾期不再受理报名事宜。

报考人员要如实填报有关信息和提供材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊、恶意填写报名信息、扰乱报名及考试秩序、伪造材料骗取考试资格、考试后无正当理由放弃相应资格、不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和引进资格外，还将按照有关规定予以严肃处理。

（2）选择报考岗位。报考人员应慎重选择报考岗位，只可选择一个单位的一个岗位进行报名。选择岗位后，尽快完成报名流程，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考和改报机会。

（3）查询资格审查结果。报考人员报名后，应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求补充填报信息，在规定时间内重新提交审查或改报其他岗位。在截止报名后没通过审核的报考人员不能重新报名。

（4）缴费确认。报名费人民币45元/人，报考人员在2022年9月26日9：00至9月29日15：00期间登录报名网站缴费，在网上成功支付考试费用后即视为报名程序结束。逾期不进行网上缴费的，视作放弃报考资格。

本次引进考试不设开考比例，统一设定合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不予聘用。资格审查贯穿引进全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其资格。

2.网上打印准考证

报考人员在报名网站下载打印准考证，打印准考证时间另行通知。

（二）拟进入面试人员现场资格确认

对拟进入面试人选进行现场资格确认。

确认时间及地点：将通过逊克县人民政府网（通知公告栏发布。

现场资格确认所需材料：

身份证（正、反面）原件及复印件；

毕业证书和学位证书原件及复印件；

学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

用第二学位报考的人员提供第二学士学位证书；

《2022年逊克县“县委书记进校园”引进人才报名表》（详见附件3）；

已就业的报考人员提供单位同意报考证明（详见附件4）。

（三）考试

1.考试时间及地点。通过逊克县人民政府网站（通知公告栏发布。

2.考试方式及内容。考试主要采取面试的方式进行，但当同一岗位报名人数超过30人（不含30人）时，增设笔试环节，需增加笔试环节的岗位将在逊克县人民政府网站（通知公告栏公布，同时以电话或短信形式通知考生。增加笔试环节的岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

教育教师岗位采取微型课试讲方式进行，主要考察各科目高中科目内容试讲；卫生岗位主要采取结构化面谈方式进行，按照科目类别主要考察卫生基础知识和专业理论知识；其余岗位主要采取结构化面谈方式或实操方式进行，主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表和专业素养等方面的要素情况。面试成绩当场公布，考生当场签字确认，如不进行签字确认，则取消考生本次考试成绩。

笔试内容教师岗位为高中教师资格证考试内容，卫生岗位专业岗位为专业基础知识，设置至具体专业和有具体专业要求的岗位为专业基础知识，其余岗位为公共基础知识。试卷成绩100分，笔试成绩、面试成绩各占50%。

3.计算考试总成绩和排名。仅参加面试的考生，按照面试面谈成绩进行排名，如面试成绩出现并列，按照面试要素评分表从左到右顺序依次比较分值确定排名。参加笔试+面试的考生，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位；如同一岗位总成绩出现并列，则按照面试成绩确定排名，如面试成绩仍出现并列，按照面试要素评分表从左到右顺序依次比较分值确定排名。

考试成绩可在逊克县人民政府网站（通知公告栏查询。

（四）体检

考试结束后，按照引进名额1:1比例根据考试总成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检者取消聘用资格。

（五）考核

成立考核小组对体检合格者进行考核。考核将通过到学校或社区等地进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩等方面的表现，同时复查报名资格。自行放弃或考核不合格者，不予聘用。

（六）递补和调剂

在考试、体检、考核等各环节出现岗位空缺的，均可按照报考同一岗位考试成绩排名从高到低依次等额递补，额满为止。

（七）公示和聘用

通过考试、体检、考核等全部环节确定拟聘人选，经逊克县人才工作领导小组研究同意后，在逊克县人民政府网站通知公告栏进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。本次引进岗位在逊克县最低服务年限为5年。

六、相关待遇

引进人员一经聘用（含试用期），除享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇外，符合《逊克县引进高层次和急需紧缺人才实施办法（暂行）》（逊县人领发〔2022〕第1号）文件规定条件的，享受相关补贴和待遇。逊克县人才引进相关补贴和待遇主要如下：

（一）职务职级晋升。对于政治素质好、表现优秀、工作实绩突出、做出重大贡献的引进人才，名校长、名院长、科室带头人直接任命为对应的校长、院长和科室主任；引进的博士、硕士研究生和学科带头人、拔尖人才、高级岗位资质人员，符合条件的优先晋升职务、职级；引进的所有高层次和急需紧缺人才直接列入干部重点培养储备库，优先提拔任用及调任，特别优秀的，可按有关规定破格提拔。

（二）职称评定。对县域外引进急需紧缺的人才，确有专长并获得业内专家普遍认可，做出突出成绩的，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例限制，可评聘高一等级专业技术职称。

（三）提供人才引进综合补贴。引进人才符合以下条件的，给予人才引进综合补贴。

第1类高层次人才可实行协议年薪制度，引进的市级及以上名校长、名院长可采取“基础薪金+绩效薪金”发放方式，达到约定工作目标给予50~100万元的协议年薪；引进的教育、卫生市级及以上学科带头人，也可采取“基础薪金+绩效薪金”发放方式，达到约定工作目标给予20~50万元的协议年薪。

第2类全日制博士研究生给予50万元人才引进综合补贴；“双一流”建设高校及建设学科全日制硕士研究生给予40万元人才引进综合补贴；其他全日制硕士研究生、“双一流”建设高校及建设学科统招本科毕业生给予15万元人才引进综合补贴。

第3类正高级职称专业技术人员给予20万元人才引进综合补贴；副高级专业技术人才、高技能人才、高级经营管理人才、省级及以上专利发明人，给予15万元人才引进综合补贴。

第4类符合注册会计师、注册审计师、注册评估师、左边法律右边职业资格（a证）等获得高级岗位资质人才给予8万元人才引进综合补贴。

第5类统招本科一批次毕业生给予8万元人才引进综合补贴。

（四）其他待遇。对于符合《逊克县人才公寓管理办法（试行）》的引进人才，可免费入住人才公寓3年；选派优秀人才到专业院校培训深造，攻读博士、硕士学位的报销学费；专业技术岗位引进的博士研究生在上岗后、硕士研究生在工作满两年直接兑现中级职称；引进的高层次人才的配偶引进前在机关事业单位工作的，可随调到逊克县对应岗位或相应岗位，原有职级不变，没有工作的，优先推荐工作岗位；引进人才的子女到公办学校可自主择校就读，入学、转学手续按学籍管理有关规定办理。

七、监督管理

引才工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），保证引才工作公开、公平、公正。

政策咨询电话：0456-

监督举报电话：0456-

咨询或举报时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30

八、其他要求及疫情防控要求

（一）报考人员需时刻关注逊克县人民政府网站发布的通知及公告，除紧急特殊情况，不再通过其他途径另行通知。考生需保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

（二）考生应提前了解考点所在地疫情防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。建议考生密切关注国内疫情防控地区风险等级变动提示，不要前往和途径国内疫情防控的中高风险地区。

（三）考生应当切实增强疫情防控意识，在备考期间务必做好个人防护，在公共场所应佩戴口罩，保持安全社交距离。考试前7天尽量留在居住地，并进行自我健康观察，避免前往人员密集地区，避免与无关人员接触，以防疫情变化导致因隔离期限而影响考试。

（四）考生应提前申领“龙江健康码”和“通信大数据行程卡”，并进行自检，出现问题及时与当地防控部门取得联系。

（五）提倡考生考试时自行前往，陪同人员不得进入相关地点和在周围聚集。

（六）考生发生以下情况之一的，不得参加考试。