（《关于进一步加大义乌市卫生高层次人才引进工作的意见》政策解读）

一、制订背景

近年来，我市卫生健康事业发展较快，但是核心竞争力不强，市内就诊率依然不够高。为全面深化医疗卫生体制改革，推动浙大四院、中心医院等三甲医院创建，打造浙中地区医疗高地，努力实现“健康义乌”建设目标，市政府制定了《关于进一步加大义乌市卫生高层次人才引进工作的意见》（以下简称《意见》）。

二、制定过程

2019年11月，根据市委市政府主要领导要求，结合我市卫生健康事业发展特点和困难，市卫健局起草了《意见》（征求意见稿），先后与市委组织部、市人力社保局、市财政局、浙大四院等10余家涉及部门（单位）进行了面商，并征求了医疗卫生单位部分专家意见。2019年12月16日、2020年1月14日，市委林毅书记、市政府王健市长先后召集市委组织部、市卫健局、市人力社保局、市财政局、浙大四院等部门（单位）听取《意见》制订情况汇报。4月1日，完成《意见》送审稿。

三、主要内容

《意见》共分人才招引奖励、人才住房保障、人才服务保障等三条举措。主要内容如下。

（一）人才招引奖励，阐明学科带头人、后备学科带头人、重点人才、青年骨干、儿童医学中心人才条件、奖励标准、补助方式。

（二）人才住房保障，阐明学科带头人、后备学科带头人、重点人才三类人才住房面积范围、转让等相关约定，以及浙大四院杭派人员享受住房保障条件。

（三）人才服务保障，阐明学科带头人、后备学科带头人、重点人才三类人才家属安置、子女入学等政策。

四、适用范围

（一）公立医院建设发展所需的关键岗位高层次人才；

（二）紧缺专业、具有硕士学历学位（全日制脱产取得）及以上人员。

五、解读机关及解读人

解读机关：市委组织部（人才办）、市卫生健康局

解读人：吴俊平

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