（宝山这些人入选2020年国务院政府特殊津贴和上海领军人才培养计划名单！）

 

　　

国务院政府特殊津贴和上海领军人才培养计划

　　

入选名单公布

　　

近日，经有关部门批准，2020年国务院政府特殊津贴和上海领军人才培养计划入选名单公布。

　　

其中，宝山区有2名优秀人才入选国务院政府特殊津贴（海隆石油工业集团总工程师徐昌学、上海阿为特精密机械股份有限公司工程部经理熊朝林）；1名优秀人才入选上海领军人才培养计划（上海万位数字技术有限公司创始人兼董事长王长军）。

　　

专家风采

　　

海隆石油工业集团总工程师

　　

徐昌学

　　

获得国务院政府特殊津贴

　　

　　

徐昌学是海隆石油工业集团总工程师，教授级高工，国家一级建造师。

　　

三十多年来，徐昌学专业从事腐蚀与防护、材料与焊接、检测与监测、失效分析与完整性管理等重大项目主持与组织方面的研究、设计、管理工作；其领衔的“煤焦油瓷漆及其配套材料研制与应用”“油气管道机械化补口技术与装备研制及应用”“多维感知巡检机器人系统研制及产业应用”、三高（高抗硫、高强度、高抗扭）钻杆系列技术研究应用等多个重大科技项目；所完成的课题成功解决了相关领域重大技术及应用难题，为国家和社会带来了巨大的经济效益和示范作用。

　　

近年来，他先后主持、参加了国家、省部级等重大项目51项，编制标准36项，完成国家授权发明专利16项，发表核心论文35篇，获国家、省部级科技成果奖33项，引领了行业多项专业技术的发展与产业化效益的实现。

　　

上海阿为特精密机械股份有限公司工程部经理

　　

熊朝林

　　

获得国务院政府特殊津贴

　　

　　

熊朝林是上海阿为特精密机械股份有限公司工程部经理，车工高级技师、高级职业经理人。

　　

他聚焦精密机械制造行业20多年，培养技能人才50余人，带领团队多次攻克行业技术难关，总结了300多个工法推广应用于航空航天，科学仪器、半导体等行业。

　　

2018年研发了细胞切片机微分进刀系统的工艺设计与制造方法，成功解决刀片的超精位移，使切片精度达到微米级，进一步提高我国医疗行业的器械精度，替代了进口产品，在全球销量领先，关键技术获得授权专利36项。曾荣获上海首席技师、上海市高技能人才、上海工匠、上海科技进步奖、上海优秀发明奖、上海五一劳动奖章等荣誉。

　　

上海万位数字技术有限公司创始人兼董事长

　　

王长军

　　

入选上海领军人才培养计划

　　

　　

王长军是上海万位数字技术有限公司创始人兼董事长，上海市宝山区杨行商会副会长，天使联合会华东分会秘书长。

　　

创业十余年间，他带领团队从4个人发展到400多人，围绕物联网为行业内外提供包括智慧城市、智能网联、自动驾驶、物流数字化、智慧环保、汽车金融风控等全领域数字化解决方案，带领公司斩获了包括“上海市科技小巨人”、“上海市高新技术企业”等在内的诸多奖项，用实际行动获得了行业和客户的认可。

　　

他带领研发团队潜心攻关，截至目前已获得37项专利、57项计算机软件著作权的授权，引领了行业多项专业技术的发展。2018年入选上海市新锐青年企业家，2019年荣获宝山区五一劳动奖章。

　　

政策小贴士

　　

01

　　

享受政府特贴专家

　　

享受政府特殊津贴的人员是指，“有卓越贡献的科学家、专家和著名教授、学者”。本项工作始于1990年，是国家对于做出突出贡献的高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度，对于进一步营造“尊重知识、尊重人才”的良好社会环境，加强高层次专业技术和高技能人才队伍建设发挥了重要作用。

　　

截止目前，宝山区属企事业单位共有享受政府特贴专家22人，主要集中在教育、卫生、农业、文化、建设以及非公等领域。

　　

02

　　

上海领军人才培养计划

　　

上海领军人才培养计划自2006年开始试点实施，是全国最早提出“领军人才”培养的城市之一。旨在紧紧围绕贯彻落实中央交给上海的三项新的重大任务和加快推进“五个中心”建设、强化“四大功能”的要求，集聚和培养一批站在各领域科技前沿、具有国际视野和产业化能力的领军人才，建设创新创业人才高地，激发全社会创新创造活力。目前，上海领军人才每年评选一次，共设立科技、教育、卫生、企业、金融、文化、现代农业和创业八个平台。各部门、各区根据被推荐对象的专业领域，向相应的平台进行推荐。各平台成立主要由相关领域知名专家、行业协会和社会组织等各方面人员组成的评审工作委员会进行初审，向市人才工作协调小组办公室推荐候选对象。

　　

截止目前，宝山区区属企事业单位共有列入上海领军人才培养计划的高层次人才13人，均为非公领域创新创业人才。

　　

近年来，宝山区围绕“打造上海科创中心主阵地”的战略定位，发挥“双招联动”的同频共振作用，以海外人才业务经办事权下放为契机，注重长远规划、分层培育、科学评价，不断加大对高层次人才的引进、培养和激励力度。积极选拔区内优秀人才参加“百千万”人才工程国家级人选、政府特殊津贴、上海领军人才、上海市青年拔尖人才、上海市人才发展资金等人才培养计划和资助项目，为人才提供个人成长的机遇，搭建事业发展的平台。

　　

来源：上海宝山官方微信

　　

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