（社保一个月要交多少钱（上海自由职业社保一个月要交多少钱））

 

　　

作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到社保一个月要交多少钱时有很多细节是需要注意的。你知道上海自由职业社保一个月要交多少钱？今天就让小编跟你们说说吧！

　　

本文目录一览：

　　

1、社保每个月要交多少钱？

　　

2、个人缴纳社会保险，一般需要交多少钱一个月？

　　

3、社保一个月要交多少钱?

　　

4、社保一个月交多少钱

　　

5、社保每个月交多少钱？

　　

个人社保每个月交多少分以下两种情况：

　　

1、找代理机构缴纳社保

　　

这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。

　　

一般来说我们也是按照最低基数去缴纳社保，北京上一年度的平均工资是7706元，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60%，养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%，计算出来的金额是7706*40%*27%+7706*60*(12%+1%)=1433元。

　　

2、到户口所在地缴纳城镇职工社保

　　

条件是城镇居民，有户口，没有工作，为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保，城镇居民社保不好办理，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，虽然失业险没用，但是也得缴。

　　

缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

　　

如果自己以灵活就业人员来缴纳社会保险的话，一般的缴费区间在800-1200每月。当然具体的缴费金额还要根据自己所选的档次来确定。交的多，退休就拿得多。

　　

现在很多人对社会保险都还是有很大的重视程度。毕竟也关系到自己退休后的生活。其实现目前国内的社会保险制度也在慢慢的完善。主要分城乡居民社保、城镇职工社保、灵活就业社保。这三种方式也都有各自的区别。

　　

首先县说说社保断缴后的影响。养老保险如果断缴的话，涉及就是缴费年限不足导致退休后无法领取养老金。医疗保险的话，如果断缴影响还是很大的。在断缴期间是无法享受到保险政策的。在这段期间生病住院的话，那么所有的费用都只有自己承担。

　　

因为医疗保险属于当地的附属保险，各地方的要求是不一样的。比如在成都如果之前在其它地方缴纳医保的话，要想转到成都。那么成都是不认可外地的缴费年限。这一点其实让很多人感到头疼。

　　

就拿我一个朋友来说，他在其它地方已经缴纳了10年的医疗保险。转到成都的话，缴费年限只有重新计算。那么在这种情况下，只有在之前的地方以灵活就业人员的身份单独缴纳医疗保险。这样才能保证缴费年限的连续。

　　

可想而知，现在社会保险还是很重要的。建议有条件的朋友尽量保证自己的缴费时间满足要求。缴费的金额当然也是根据当地的基数来选择不同的档次。有些如果是自己缴纳的话，还会有一定的补贴，这样的话，也在很大程度上减少个人开支的费用。

　　

总之不管怎么样，社会保险时关系着每个人的切身利益，都应该正确的对待。

　　

个人社保每个月交多少分以下两种情况：

　　

1、找代理机构缴纳社保

　　

这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。

　　

一般来说我们也是按照最低基数去缴纳社保，北京上一年度的平均工资是7706元，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60%，养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%，计算出来的金额是7706*40%*27%+7706*60*(12%+1%)=1433元。

　　

2、到户口所在地缴纳城镇职工社保

　　

条件是城镇居民，有户口，没有工作，为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保，城镇居民社保不好办理，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，虽然失业险没用，但是也得缴。

　　

缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

　　

2021年职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。

　　

拓展资料：

　　

按照标准来看，每个城市每年的最低缴纳基数是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的。简单来说，2021年上半年的社保费用和2020年下半年个人交职工社保的价格其实是一样的，多数是按照每年城市最低的缴纳基数缴纳。

　　

自费社保2021年价格表：自己交社保时，只参加养老保险，还有医疗保险，有的地区还有工伤保险，除此之外，每年还要交大病保险。每地方社保缴费基数的上下限都有区别，把社保缴费基数分为8个档次，从60%档次到300%。比如山东济南市2020年度社保缴费基数标准，月缴费基数的上限为元，下限可继续执行2019年度个人月缴费基数下限3269元标准。

　　

1、养老保险缴费比例是20%，养老保险需要交3269×20%等于653.8元，一个缴费年度是12个月，共计7845.6元;

　　

2、医疗保险缴费比例是10%，12个月医疗保险费是3677.63

　　

3、工伤保险缴纳0.45%，一年就是费用205.95元;

　　

4、大病保险按年交的是150元;

　　

最后把各项社保费加起来，个人按最低标准一共要.18元。

　　

2021年社保缴费新规

　　

按照人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》要求，现就2021年社会保险缴费有关事项通知如下。

　　

一、2021年1月1日起，不再实施阶段性减免和缓缴企业养老保险、失业保险、工伤保险费政策，各项社会保险费按相关政策规定正常征收。

　　

二、阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2021年4月30日到期后，延续实施1年至2022年4月30日。

　　

三、2021年1月1日至6月30日社会保险个人缴费基数上下限，按2019年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定，江源区等6个县（市、区）平均工资按过渡实施标准执行;2021年7月1日至12月31日社会保险个人缴费基数上下限，按2020年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%、60%核定。

　　

四、灵活就业人员在规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数，选择按月、按季、按半年、按年缴费。灵活就业人员2020年自愿暂缓缴费的，可于2021年底前进行补缴，缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。参保人员领取失业保险金或失业补助金期间，可以灵活就业人员身份由个人缴纳企业职工基本养老保险费。

　　

　　

社保缴费金额=缴费比例*缴费基数社保缴费比例

　　

（以重庆正常企业为例，各地社保标准有差异）：

　　

养老保险：公司缴16.00%，个人缴8.00%；

　　

工伤保险：公司缴0.60%，个人不缴；

　　

失业保险：公司缴0.50%，个人缴0.50%；

　　

生育保险：公司缴0.50%，个人不缴；

　　

医疗保险：公司缴8.00%，个人缴2.00%；

　　

大额医疗：公司缴1.50%，个人缴纳5元。

　　

缴纳社保基数的上限就是上年度在岗职工月平均工资的3倍，下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

　　

举个例子：先来看看外地户籍人员，假设小王是外地来本市就业的外地户籍人员，他每月工资是4000元，这个时候小王的五险按照如下计算：

　　

养老保险：1800×0.2=360元

　　

医疗保险：3234×0.05=161.7元

　　

失业保险：1800×0.005=9元

　　

工伤保险：不同行业可能差别很大，普通行业一般就几元到十几二十元。

　　

生育保险：本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元

　　

这样算下来，一个外地户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工伤保险为10元）：360+161.7+9+10+28=568.7元（6824.4元/年），其中公司缴交216+97.02+9+10+28=360.02元（4320.24元/年），个人缴交144+64.68=208.68元（2504.16元/年）

　　

再来看看本市户籍人员，假设小李是在本市就业的本市户籍人员，他每月工资一直都是4000元且已经在这个单位超过1年了（未超过本人上年度月平均工资可能就要按照规定最低标准去算），这个时候小李的五险按照如下计算：

　　

养老保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳12%，个人缴纳8%）：4000×0.2=800元

　　

医疗保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳7%，个人缴纳2%）：4000×0.09=360元

　　

失业保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，企业缴纳0.5%，个人缴纳0.5%）：4000×0.01=40元

　　

工伤保险（本人上年度月平均工资且不低于最低工资标准，本单位工伤保险费率）：不同行业可能差别很大，普通行业一般就十几二十元。

　　

生育保险（本人上年度月平均工资且不低于上年度社平工资的60%，企业缴纳0.7%）：4000×0.007=28元

　　

这样算下来，一个本市户籍人员一个月要缴交的五险金额为（假定工伤保险为20元）：800+360+40+20+28=1248元（元/年），其中公司缴交480+280+20+20+28=828元（9936元/年），个人缴交320+80+20=420元（5040元/年）

　　

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