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2022生育津贴领取条件及标准(2022上海生育津贴调整从几号开始)

栏目：上海社保人气：0发表时间：2023-07-11来源：网络

信息摘要：

2022年全台最新生育补助出炉！还有生育给付、留职停薪津贴、育儿津贴、托育补助．．．等育儿福利，想知道详细申请资讯，一起来看看下面为大家精心整理表格吧。内政部公布2021年新生儿创历史新低，各县市政府也在2022提高生育津贴的金额，加码最高领３万！※本表仅提供参考，最新资讯与实际补助金额，依各县市机......

（2022生育津贴领取条件及标准(2022上海生育津贴调整从几号开始)）

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2022年全台最新生育补助出炉！还有生育给付、留职停薪津贴、育儿津贴、托育补助．．．等育儿福利，想知道详细申请资讯，一起来看看下面为大家精心整理表格吧。

内政部公布2021年新生儿创历史新低，各县市政府也在2022提高生育津贴的金额，加码最高领３万！

※本表仅提供参考，最新资讯与实际补助金额，依各县市机关政府公告为主。

县市

首胎

2胎以上

参考资讯

台北市

2万

第2胎2万

第3胎2万5

台北市生育津贴

新北市

2万

第2胎、第3胎皆为2万

新北市生育津贴

基隆市

2万

双胞胎补助4万

基隆市生育津贴

桃园市

3万

双胞胎3万5

三胞胎以上4万5

桃园生育津贴

新竹县

1万

依新竹各地区机关为主

新竹县生育津贴

新竹市

1万5

第2胎2万

第3胎2万5

新竹市生育津贴

县市

首胎

2胎以上

参考资讯

苗栗县

1万

依苗栗各区地方机关为主

苗栗县生育津贴

台中市

2万

第2胎、第3胎皆为2万

台中市生育津贴

彰化县

3万

第2胎、第3胎皆为3万

彰化县生育津贴

彰化市

5千

双胞胎1万

三胞胎3万

四胞胎10万

彰化市公所生育津贴

南投县

1万

第2胎1万5

第3胎2万

第4胎5万

第5胎10万

南投县生育津贴

4胎以上补助

南投市

1万

双胞胎以上2万

南投市公所生育津贴

云林县

1万

第2胎2万

第3胎3万

云林县生育津贴

县市

首胎

2胎以上

参考资讯

嘉义县

1万2

第2胎1万2

第3胎1万2

嘉义县生育津贴

嘉义市

8千

加发6千营养金

第2胎8千

双胞胎1万8

三胞胎3万

嘉义市生育津贴

台南市

1万

第2胎1万2

第3胎3万

第4胎3万

第5胎5万

台南生育津贴

高雄市

2万

第2胎2万

第3胎3万

高雄生育津贴

屏东县

1万

依屏东各区地方机关为主

屏东县各乡镇生育津贴

屏东市

1万5

依屏东各区地方机关为主

宜兰县

1万

依宜兰各区地方机关为主

宜兰县生育津贴

花莲县

2万

第2胎、第3胎皆为2万

花莲县生育津贴

台东县

3万

第2胎、第3胎皆为3万6

台东县生育津贴

澎湖县

3万

第2胎5万

第3胎7万

澎湖县生育津贴

金门县

2万

第2胎、第3胎皆为2万

双胞胎6万、三胞胎12万

金门县生育津贴

连江县

2万

第2胎5万

第3胎(含)以上8万

连江县生育津贴

劳保、国保和农保都有生育给付，符合资格就可以提出申请啰！(三项仅择一请领)

生育给付

劳保

请领资格

被保险人劳保年资满280日生产；满181日早产

给付标準

前6个月之平均月投保薪资，一次给与生育给付60日

双生以上者

按比例增给

流产是否给付

无

给付对象

被保险人本人

国保

请领资格

于保险有效期间分娩或早产

给付标準

一次发给2个月生育给付，目前是18,282元×2=36,564元

双生以上者

按比例增给

流产是否给付

无

给付对象

被保险人本人

农保

请领资格

被保险人或其配偶农保累计1、分娩：满280日2、早产：满181日3、流产：满84日

给付标準

1、分娩或早产者：按其事故发生当月之投保金额一次给与2个月（20,400元）2、流产者：按其事故发生当月之投保金额一次给与1个月（10,200元）

双生以上者

按比例增给

流产是否给付

10,200元

给付对象

被保险人本人或配偶

(1)女性被保险人参加保险满280日后分娩者。

(2)女性被保险人参加保险满181日后早产者。

(3)女性被保险人在保险有效期间怀孕，且符合1或2规定之参加保险日数，于保险效力停止后一年内因同一怀孕事故而分娩或早产者。

※全民健康保险施行后，男性被保险人之配偶分娩、早产、流产及女性被保险人流产者，均不得请领生育给付，仅女性被保险人分娩或早产可以请领生育给付。

※劳保生育给付资格

国民年金生育给付自100年7月1日起施行，自施行日起，被保险人于保险有效期间分娩或早产(不论活产或死产），得请领生育给付，亦即国保女性被保险人在100年7月1日后（含当日）生育，就可以向劳保局请领国民年金生育给付。

给付金额按被保险人分娩或早产当时之月投保金额（自104年1月1日起，由17,280元调整为18,282元）一次发给2个月生育给付。分娩或早产为双生以上者，按比例增给；即双胞胎给付4个月、3胞胎给付6个月，以此类推（若被保险人于104年12月17日以前分娩或早产，依当时适用之左边法律右边，生育给付为1个月）。

※国保生育给付资格

请领资格：

（1）被保险人或其配偶参加农保满280日后分娩者。

（2）被保险人或其配偶参加农保满181日后早产者。

（3）被保险人或其配偶参加农保满84日后流产者。

※农保生育给付资格

被保险人同时符合相关社会保险生育给付或补助条件者，仅得择一请领。例如国保被保险人分娩，其配偶为农保之被保险人并已请领农保生育给付，则被保险人不得以同一生育事故重複请领国保生育给付

补助条件全国一致，不会受籍贯影响

申请资格：

(1)就保年资合计满1年以上(不限同公司)

(2)小孩满3岁前

(3)依性别工作平等法规定已向雇主办理育婴留职停薪

给付标準：

被保险人育婴留职停薪，从当月起前6个月平均月投保薪资60%计算，按月发给。给付期限：每一子女最长合计发给6个月，若同时抚养子女人数超过两人（含）以上，则以发给一人为限。

同时育有2名未满3岁幼儿家长，父母可同时请育婴假及育婴津贴。

育婴留职停薪=育婴假：从小孩出生到年满3岁以前，最长可申请2年育婴假，最少则是不低于6个月！在职爸爸与妈妈皆可以申请，申请时配偶需要在职中。

育婴假期间可续保劳保：个人保费可以申请延长至3年后再缴。

育婴留职停薪”津贴”：只要有1年以上的就业保险年资，小孩满3岁前办理育婴假，最长可请领6个月津贴，若您是在一个月的中间才申请育婴假，当月的全勤奖金公司一样需要发放唷！例如:10/1-10/16这段时间依然有上班，从10/17后开始请育婴假，一样可以拿到公司发放的全勤奖金。向公司申请完育婴留职停薪(育婴假)后，就可以申请育婴留职停薪津贴啰！单亲或未婚都可申请。

关于「育婴留职停薪」参考资讯与详细内容点我看

劳保局-育婴留职停薪津贴

补助条件全国一致，不会受籍贯影响

补助对象：育有0~2岁以下

申请资格：

(1)家户综合所得税税率未达20％者。

(2)托育补助级育儿津贴则一领取。

立即查询申请进度：全国教保资讯网

育儿津贴补助费用

110年8月

111年8月起

第一胎补助

每月3,500元

每月5,000元

第二胎补助

每月4,000元

每月6,000元

第三胎以上补助

每月4,500元

每月7,000元

※育儿津贴申请方式：採「邮寄」或「亲送」到幼儿户籍地的乡/镇/市区公所申请。

托育补助费用

公托

準公共保母及托婴中心

第一胎补助

每月4,000元

每月7,000元

第二胎补助

每月5,000元

每月8,000元

第三胎以上补助

每月6,000元

每月9,000元

※托育补助申请方式：由送托单位协助申请补助。

※111年8月起，每个月再多补助1,500元。

补助对象：2~5岁以下(满2岁至105年9月2日以后出生)

申请条件：就学补助及育儿津贴择一领取。

1.就学费用降低：就读公立、非营利、準公共幼儿园

家长每月缴费

公立

非营利

準公共

第一胎月缴

1,000元

2,500元

3,500元

第二胎月缴

免费

1,500元

2,500元

第三胎以上月缴

免费

1,500元

2.育儿津贴再加发：选择保母/自己照顾、就读一般私立幼儿园

每月补助家长

110年8月

111年8月起

第一胎

3,500元

5,000元

第二胎

4,500元

6,000元

第三胎以上

4,500元

7,000元

※家户综合所得税税率未达20％者。

为鼓励5岁以上幼儿提早上学，降低就学费用，以衔接国小义务教育。

1.就学费用再降低

就读公立、非营利、準公共幼儿园

※补助额度同2-5岁以下。

2.就学补助再提高

就读一般私立幼儿园

申请方式：由就读幼儿园主动协助家长申请，补助额度比照育儿津贴。

每月补助家长

110年8月

111年8月起

第一胎

3,500元

5,000元

第二胎

4,000元

6,000元

第三胎以上

4,500元

7,000元

Q1.我是在职业工会加保劳保，也有育婴留职停薪津贴可以申请吗？

A1.育婴留职停薪津贴是「就业保险」的给付项目之一，依据就业保险法规定，只要有受僱事实，雇主都需要帮员工投保就业保险，但是职业工会会员与职业工会之间并没有僱佣关係，因此职业工会会员只能由职业工会申报参加劳工保险，无法投保就业保险。虽然职业工会会员无法申请育婴留职停薪津贴，但仍有劳保生育给付的保障喔！

Q2.在第一胎育婴留职停薪期间生产第二胎，第二胎也能申请育婴留职停薪津贴吗？

A2.被保险人如于请领第一胎育婴留职停薪津贴时，已办理退保，因第二胎分娩时已非属保险有效期间发生之事故，故不得继续请领第二胎之育婴留职停薪津贴；惟如被保险人于请领第一胎育婴留职停薪津贴时，选择继续参加劳工保险及就业保险，且于第一胎育婴留职停薪期间分娩第二胎，并符合育婴留职停薪津贴请领规定，仍可继续请领第二胎津贴。

Q3.单亲或未婚，也可以申请育婴留职停薪津贴吗？

A3.可以喔！因为性别工作平等法所称子女，指婚生子女、非婚生子女及养子女，所以只要符合前述的请领资格，都可以提出申请。

Q4.父母都可以申请育婴留职停薪津贴吗？

A4.是的！爸爸、妈妈若符合资格，都可以提出育婴留职停薪津贴申请。※父母同为就保被保险人，于抚育2名以上未满3岁子女（如双（多）胞胎子女），得同时请领不同子女之育婴留职停薪津贴。至父母如係抚育1名未满3岁之子女者，则应分别请领育婴留职停薪津贴，不得同时为之。

Q5.提出申请后，大约何时会入帐呢？

Q5.育婴留职停薪津贴是以1个月为1期，按月在每期的期初开始审查，如经审查符合请领规定，会于15个「工作日」内将给付款汇到您指定的金融机构帐户。

更多其他疑问请看

育婴留职停薪津贴大哉问※详情及最新情况请依劳保局网站公告※

每项补助都有申请的期限，逾期不领，建议在宝宝出生两个月内要完成领取应享有的福利喔!或是在帮宝宝报户口时可以请户政人员协助办理，更快速又方便喔！