（上海落户｜想7月份调高社保基数？先做好这件事儿！）

很多人知道上海落户最看重社保基数，也知道社保基数应该在7月份调整，因此想等到7月份调高社保基数以便申办上海落户。殊不知社保基数不是随便定的，每年7月调整新社保基数前，企业都要先做好这件事儿，即上一年度职工工资性收入申报。上海市2021年度职工的工资性收入申报工作从明天开始启动，这将影响和决定2022年7月的社保缴费基数。

要彻底弄清楚如何合规的调整社保基数以满足上海落户要求，先要弄清楚几个概念：

【月平均工资性收入】

工资性收入包括工资、奖金、津贴、补贴等收入项目，全年1-12月份的工资性收入总额除以12个月，就等于自己这一年度的月平均工资性收入。

【社平工资】

每年5月份前后，全上海企业会在一网通办后台申报职工上一年度的工资性收入，既包括职工个人的月平均工资性收入，也包括企业整体的。然后上海人社局会把全上海所有单位按照特定公式进行统计计算，得出上一年度全上海职工的月平均工资，简称社平工资。

【社保缴费年度】

与工资和个税的年度是按1-12月份的自然年度不同，社保缴费年度是每年7月份至次年6月份，2020年以前是每年4月份至次年3月份。所以2022年社保缴费年度是从2022年7月--2023年6月。

【社保基数】

社保基数其实隐含两个概念，经常混用，一个是个人社保缴费基数，一个是社保缴费基准。个人社保缴费基数每个人都不同，而上海市每年7月前公布的社保缴费基准是面向整体的，它决定了企业社保缴费基数的上下限，最低缴费基数一般是缴费基准的0.6倍，最高封顶的缴费基数是缴费基准的3倍。

个人每年7月的新社保缴费基数=上一年度自己的月平均工资性收入。

上海市每年7月的新社保缴费基准=（大体参照）上一年度的社平工资。

社保缴费年度之所以不是1-12月份自然年度，就是因为要先统计和计算这个社平工资，然后才能确定新一轮社保缴费周期的缴费基准。所以，我们现在的社保缴费基数还属于2021年缴费年度（2021年7月-2022年6月），而现在执行的缴费基准还是2020年的社平工资。

那么2022年7月的新缴费基准预计是多少呢？按照历年社平工资10%-15%的涨幅推测，2021年的社平工资应该在左右，但今年疫情对经济影响较大，上海为了减轻企业负担，今年7月公布的新缴费基准，大概率是会低于。

上海落户看重的是人才对上海的贡献和价值，而社保缴费水平则属于衡量每个人贡献和价值的一个重要参考指标，这个缴费水平可以用个人缴费基数除以缴费基准得出的缴费倍数快速衡量，比如一般人才引进要求社保基数达到2倍左右，而居转户对社保基数的底线要求是1.3倍，低于这个水平就会被直接退回。

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