（上海地区的个人社保可以补交吗）

 

　　

社保关乎上海人们的日常生活，但有时会忘记缴纳。所以今天小编就给大家讲讲上海地区的个人社保是否可以补交，大家一起来了解下吧。

　　

　　

上海户籍可以从1998年到现在都可以帮你补缴，外地户籍只能从2009年7月1日开始补缴，因为2009年7月之前只有上海人可以交社保，外地人那时候可以交综合保险。

　　

国家政策瞬息万变，2013年5月份开始，以个人名义补缴社保的政策已经被禁止，以公司为主体补缴社保的政策突然取消也很有可能，所以强烈建议有此需求的朋友立即完成社保补缴，把握机会，把握未来!

　　

灵活就业人员实行按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此，上海灵活就业人员是不能补缴社保的，而对于城乡居民来说，参保人员在未满60周岁时，可以补缴中断年度的养老保险费，补缴标准根据办理补缴手续当年的缴费标准自主选择，补缴费不享受政府补贴。

　　

参保人员一次性补缴所欠社会保险费的月缴费工资指数如何计算?

　　

2010年底以前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数，统一按照1计算;2011年至2013年的月缴费工资指数实行三年过渡;2011年1月1日以后的月缴费工资指数按以下规定计算：

　　

参保人员按规定一次性补缴所欠社会保险费的，补缴年度月缴费工资指数，按照办理补缴手续时确定的各年度月平均缴费工资基数除以对应的上年度全市职工月平均工资计算。

　　

专家答：我们常说的“个人社保”其实指的是以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员等灵活就业人员参加社会保险”。那么，上海个人交社保怎么办理呢?

　　

以下是上海灵活就业人员参加城镇职工基本养老、医疗保险相关政策问答：

　　

(1)哪些人员可以按灵活就业办法参保?

　　

凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以按《通知》规定，参加本市城镇职工基本养老、医疗保险。另外，本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的，也可参照《通知》规定执行。

　　

(2)灵活就业人员如何办理参保、缴费手续?

　　

灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。

　　

(3)灵活就业人员按什么标准缴费?

　　

灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为30%和14%。

　　

(4)灵活就业人员可以补缴社会保险费么?

　　

根据2001年，原劳动保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)的相关规定，此次《通知》明确：灵活就业人员实行按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

　　

全国两会刚结束，上海市就率先贯彻国家关于适当调整社会保险费率的要求。

　　

3月21日，上海市发布消息称，从2017年1月1日起，在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下，进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计今年减轻企业负担约135亿元。

　　

从上海的调整来看，只是下调了企业缴费的部分，个人缴费的部分为什么不调呢?首都经贸大学教授庹国柱告诉《每日经济新闻(博客,微博)》记者，个人缴费的部分都是进入到个人账户中，类似于个人的一种储蓄，现在零存，退休后零取，降低没有实际意义。

　　

个人缴费比例没有列入下调

　　

根据上海市政府的此次政策，具体调整方案为，养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%。医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，即从11%调整为10%。失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。

　　

养老、医疗和失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点，预计2017年全年可减轻企业负担约135亿元。

　　

值得注意的是，上海市政府下调的是社保中企业缴费的比例，个人缴费的比例没有列入下调之列。要想个人收入增加，只能等着企业减负后给我们涨工资了。

　　

实际上，早在今年的全国两会中外记者见面会上，国务院总理李克强就再次提出，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间。阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。

　　

《每日经济新闻》记者采访多位业内人士，和其他国家相比，国内社保缴费比例高一直是业界争议的焦点。

　　

缴费比例高，首先承受不起的就是企业，尤其是一些小微企业，已率先领到了降费“红包”。去年底以来，天津、重庆、荆门等多地政府已出台文件降低小微企业或有困难企业的社保费率。

　　

企业少缴退休后领取无影响?

　　

在北京上班的柳芳从事it行业，税前工资一万元出头，在别人看来是收入可观，但是，每个月月中发工资的时候，看到工资条时她总是苦笑。

　　

柳芳告诉《每日经济新闻》记者，每个月仅社保缴费就要扣除两千多元，加上公积金扣除一千多元，“五险一金”就要砍掉3000多元，加上个人所得税，实际到手工资也就7000多元，工资有点少。

　　

真的是这样吗?当前我国社会保险五险费率合计为39.25%，其中职工基本养老保险28%(单位20%+个人8%)，基本医疗保险8%(单位6%+个人2%)，失业保险2%，工伤保险0.75%，生育保险0.5%。

　　

总理对于“五险一金”降费的总体要求是，让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。

　　

从上海的再次调整来看，这次只是下调了企业缴费的部分，个人缴费的部分没调。庹国柱告诉记者，个人缴费的部分都是进入到个人账户中，降低没有实际意义。

　　

那么，企业缴费部分进入统筹账户，现在企业少缴了，我们退休后领取会有影响吗?

　　

地方一般会根据当地的实际情况进行研究测算，增加多少财政支出，降低多少企业缴费，让财政资金填补企业少缴纳的部分，整个统筹账户资金池不变，对个人领取没有影响，庹国柱说，财政补贴本来就是制度设计的一环。

　　

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