（社保延期缴费期间，员工离职了，社保是否可以转出？）

疫情期间，为减轻企业负担，本市出台了延长社会保险缴费期相关政策。因受疫情影响，对本市社会保险参保单位、灵活就业人员和城乡居民未能按时办理参保登记、缴纳社会保险费等业务的，允许其在疫情结束后补办。参保单位逾期缴纳社会保险费的，在向本市社保经办机构报备后，不收取滞纳金，不影响参保职工个人权益记录，相关补缴手续可在疫情解除后3个月内完成。

消息发布后，我们收到了不少网友的留言，咨询社保延期缴费期间，如果员工离职了，社保该如何操作？是否可以转出等问题。

比如，网友@晴雨wxx询问：“3月份离职，公司办理了延期，前面的费用还没交，能转出吗？”网友@小峰询问：“3月底离职，前单位2月、3月社保延期到7月交，4月份找了新工作怎么办，能交进去吗？”网友@TING问道：“公司申请了延缴社保公积金，如果离职是公司先要补缴后再办理账户转出么？”小编这就来解答大家关心的问题。“单位社保延期缴费期间，员工如果离职，社保可以转出。待原单位恢复缴费后，如果离职员工尚有应缴未缴的社保费，单位需为其补缴。”准备换新单位的小伙伴们是不是放心了呢。

单位实行延期缴纳社保费，只是暂缓扣缴，但相关的社保数据已经生成。即使社保关系转出，离职员工的相关缴费期还在原单位。待原单位恢复缴费后，需根据数额补缴社保费。参保职工的社保关系从原单位转出后，可以转入新单位，不影响在新单位缴纳社保费。需要注意的是，4月份的社会保险费缴纳通知书继续暂缓寄发，社会保险费仍暂缓征收。本市阶段性减免企业社会保险费政策正在有序落实。根据工作安排，2020年5月起社保经办机构将恢复单位社会保险费申报征收工作，5月初将向单位统一寄发《社会保险费缴纳通知书》，一并从2月份费款所属期起结算，并结合单位延缴备案情况开展社保费征收工作。

疫情期间，单位可通过网上或至参保所在地社保中心办理职工社保转移手续。网上和柜面的社保办事功能已于3月9日起恢复开放，不影响单位办理职工的增减员手续。参保单位可持“法人一证通”证书登录“上海市人力资源社会保障网自助经办系统”（办理。

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