（灵活就业人员社保缴费档次表）

灵活就业人员社保缴费档次可按照本人意愿选择，一般分为五档：

一档为上年度在岗职工平均工资的60%；

二档为上年度在岗职工平均工资的70%；

三档为上年度在岗职工平均工资的80%；

四档为上年度在岗职工平均工资的90%；

五档为上年度在岗职工平均工资的100%。

具体的缴费档次因省而异，请以参保地实际规定为准。

拓展资料：

一、灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴，是医疗保险全面覆盖的一个体现。近年来，为灵活就业人员提供全面医疗保障，各地出台了一系列的优惠政策，让更多的人一朝参保终身保障。

据零点调查与指标数据网最新的调查：超过50%的中国城乡居民认为贫穷是不幸福的主要原因，而“健康状况”更成为人们感到不幸福的主要因素之一。

二、灵活就业人员的医疗保险体系的建立可以大大提高他们抵抗各类风险的能力，降低风险的程度，进而降低他们的预防性储蓄，促进消费，这对于我们改变当前储蓄过度而造成的国内需求不足具有积极的意义。另外，从长远来讲，随着中国工业化和城市化进程的加快，灵活就业人员中相当大比例的农村人即将成为城里人，那么尽快建立这些人的社会保障对我国社会的长远发展是有利的。

三、灵活就业人员医疗保险的满足条件：

未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员；

就业年龄范围内无雇工的个体工商户；

达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，在本市继续缴纳基本养老保险费的人员。

四．医保的重要性：

医保解决的是在职以及退休后，看病费用的报销问题。退休前，报销比例为70～90%，如果单位交了补充医疗保险，那么最高可以补充报销至100%。退休后，报销比例85～100％。年龄越大，报销比例越高，北京地区90岁以上，免费。缴费时限：区分性别，不区分干部或工人身份。退休前，连续缴费两个月以上，医保缴费处于正常状态，可以按规定享受医疗报销待遇。

五、灵活就业人员，在我们用工市场上比较特殊，但是在进行相关医疗保险和社保缴费时，也有明确规定。灵活就业人员的医疗保险缴费年限根据性别有所区分，男性不低于25~30年，女性不低于20~25年，缴费年限达到一定标准之后，才可以享受它给我们带来的便利，因此作为灵活就业人员，一定要按时缴纳医保。

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