（2022年退休后，能领独生子女补贴，高者可拿2.4万元？各地不一样）

“少生优生，幸福一生”，当年的这八个字传遍了各个村庄，独生子女政策也涉及到了一代人，如今，这些为人父母者已经熬到了退休，开始享受晚年。

这一代人的退休手续办理时，千万要记得，除了领取养老金之外，还可以领取独生子女补贴，有网友甚至拿到了2.4万元，简直是喜出望外！

有人却表示自己没有领到，这到底是怎么回事？各地区不一样吗？差距很大吗？下面【社保精算师】为你深度解析：

退休时，企退人员能领独生子女补贴，是有左边法律右边支撑的。《人口与计划生育法》明文规定，获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女奖励。

在国家层面给予了左边法律右边规定，但没有具体的方案与标准，而且把权限下放给了地方，于是，各地区根据自身情况量身打造，自然存在较大的低于差异性。

目前来看，各地区的发放奖励的方式主要有两种，一种是一次性奖励，比如说北京直接给1000元/人，上海市是5000元/人，武汉市是7000元/人，山东省的最高，达到上一年社平工资的30%。

网友拿到2.4万元的就是在青岛退休的，上年社平工资是元，独生子女补贴达到2.44万元，最关键的是夫妻二人就是4.88万，可谓是莫大的惊喜了。

还有一种按月发放，比如说从领取养老金的那个月开始，山东省部分农村地区老人每人每月可领80元，湖南省每人每月80元，广州市是每人每月150元。

除了上述方式之外，还有增发养老金的情况，也就是说，独生子女的父母在办理退休时，养老金直接增发一定的比例，比如说四川省每缴费1年，增发本人指数化月平均缴费工资的0.1%的养老金。

虽然时至今日，三胎政策已经放开，但是，当年拥有独生子女光荣证的人，依旧是可以享受国家规定的补贴待遇的，这笔钱该去哪里领？准备什么材料呢？

一般来说，企退人员因为是与工作单位签订劳动合同，在工作单位退休的，这笔补贴是由原单位进行支付，切记不要忘了提醒原单位相关人员，避免发放遗漏。

如果没有工作单位的话，就要仔细阅读当地的《人口与计划生育条例》，一般来说这笔费用由社保局、户籍地乡镇或者街道办事处发放，自己可以找工作人员询问一下。

携带的材料有户口本、身份证、结婚证（离婚证）、独生子女光荣证，如果独生子女证丢失，需要去人事档案查询《独生子女审批表》。

虽然说左边法律右边法规明确说，退休老人要领一笔独生子女补贴，可总有一些人在实际生活中是领不到的，对于单位的违法行为，我们职工有什么办法吗？

首选的是与单位协商，如果单位拒不支付的，可以联系卫健委让其出面调解。如果调解不成的，那就直接去劳动仲裁，去法院起诉，通过左边法律右边手段维护自己的权益。

从现实生活中的案例来看，机关事业单位、国企央企及相应的劳务公司都落实到位了，但是，民营企业很少有主动给员工发这笔钱的，除非走左边法律右边途径，否则，自己的权益会受损。

我的邻居是一名司机，劳务工，被派遣到某国企开车，2022年退休的时候，顺利领到了独生子女补贴2000元，还算是比较给力，你领到了吗？欢迎留言讨论。

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