（HR经常被问的23个社保问题，相信很多人都想了解！建议收藏！）

 

　　

我们所说的社保主要是五险一金，主要是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。大家真正关心的是养老保险、医疗保险、公积金这三个大家伙。为什么呢，因为这三个占比比较大。养老还早，生病买药用医疗保险可以省去不少钱，买房可以用公积金贷款，费率低。所以说社保关乎员工的切身利益，所以经常会有员工对相关政策法规不是很清晰，甚至很多公司的HR也不知道从哪里能获取到有效的解答。小编花费点时间整理出来一个简易的问答卷，赶快来学习一下关于社保你所不知道的那些事：

　　

　　

社保的22问及解答，相信这些你都想搞明白！

　　

1、医保缴费年限达不到女20年、男25年，退休如何享受医保？

　　

答：达不到20年，如果养老保险达退休要求，满15年，可以一次性补缴年限。按照最后一个月的缴费基数补缴，办理医保转退休。如果养老保险也不足15年，直到满足时才可以一次性补足，期间享受在职职工医保待遇。

　　

2、单位不给交住房公积金，去哪个部门维护自己的权益？

　　

答：可以到公积金中心稽核部门申诉，以前公积金不属于劳动争议范畴，2018年开始公积金并不是可缴可不缴的，而是左边法律右边规定必须为员工缴纳的。相关的左边法律右边依据是《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条，这些条文都明确规定，用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上，都是“应当办理”；因此，住房公积金是强制缴纳的。

　　

3、如果单位缴纳了社保，个人又缴纳了新农保，退休时能同时享受吗？

　　

答：中国目前的社保体系分两个：一是职保，一是居保。居保包括新农保。如果你所在的单位替你购买了社保，那么这种社保是属于职工养老保险的范畴。当然你个人又购买了新农保，那么这个新农保是属于居民养老保险的范畴。所以说他们二者之间实际上，是属于独立的两种养老保险，而且他们之间是不可以合并缴存的。所以说，同时参保的两份社保，但是退休之后自己并不能享受，这个两份退休金的待遇。那么这种情况既然有工作单位给你购买相应的职工社保，所以说，你就没有必要再去参保这个居民社保了，因为本身居民社保他退休之后领到的养老金相对也是比较少的，再加上已经参保职工社保，所以说你将这个居民社保停止交费就可以了。但是值得注意的是，职保的退休及其他保障远远高于居保。

　　

4、同时在A、B两家单位就职，在A公司缴纳五险，而在B公司缴纳住房公积金，合规吗？

　　

答：首先，劳动法中提到：一个人在不损害上一家单位利益时可以建立双重劳动关系，所以无论在A公司还是B公司都是可以缴纳社保和公积金的。但是分开是不可以的，建议统一缴到一个公司，对单位的风险也小一些。并且以后个人申请工作居住证的时候，这些信息要保持一致的。不过现在个税联网了，你相对应的缴纳的个人所得税要多了不少。自己要做个评估了。

　　

　　

5、如果有的员工在北京交了社保，在其它地方也交了社保，这个可以合并吗？

　　

答：如果在两地同时缴纳社保，不能重复计算退休年限，个人账户部分退还本人，单位交的统筹部分就充公归国家所有。

　　

6、女职工退休年龄还分工人和干部吗？女大学毕业生可以50岁退休吗？

　　

答：女性退休分两种：一种是女职工（工人岗），一种是女干部（干部岗）。女职工可以50岁退休，女干部55岁退休，和学历没有关系。

　　

7、如何知道自己是干部身份还是工人身份？大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。

　　

根据目前有关规定，干部身份的主要有以下五种情况：

　　

1).全日制普通大中专院校毕业生由人事或教育有关部门办理接收手续，其所在单位为其办理转正定级后，获得干部身份；

　　

2).军队干部转业到地方后也具有干部身份（自主择业人员不能异地交流）；

　　

3).经人事部门接收的留学人员；

　　

4).由地级以上人事部门审批办理录干手续（录干手续于2001年3月取消）；

　　

5).经公考招录的公务员及事业单位职员。

　　

工人身份的，主要有以下三种情况：

　　

1).通过各级人力资源部门（原劳动部门）办理招工（就业）手续；

　　

2).技校毕业生由劳动部门办理分配手续，其所在单位或劳动部门为其办理转正定级，获得工人身份；

　　

3).退伍军人安置。

　　

8、退休人员不缴纳社保，要扣除3500再缴个税吗？要签订劳动合同吗？

　　

答：退休返聘人员劳务合同签订一年以上的，可以按照工资薪金计税。可以3500起征点计税。建议给这类人上一个商业保险，防范工伤和类工伤风险。

　　

9、社保是2019年开始全国联网吗？

　　

答：社保2019年不会全国联网，具体时间由人社部统一安排。

　　

10、子公司在江苏，母公司在上海，子公司的员工可以在上海缴纳社保吗？

　　

答：员工缴纳社保一般是劳动关系签署地，也可能在实际业务发生所在地。若果以上两种都不是，那就满足其中一个条件即可，且需要本人同意。主要是看员工自己意愿，有的员工就希望自己的社保在自己家乡缴纳也可以。只要单位有这个能力帮你办理即可。

　　

11、如果我在A单位工作，同时在BC俩单位兼职，个税应合并，社保需要合并吗？

　　

答：首先从个税来说，取得的纳税方式不同。A可能是按照工资薪金，BC可能是劳务报酬，也可能是稿酬所得。如果是这样，就无需合并，如果都是工资薪金，则需要合并缴纳个税。社保是不需要合并的，社保只需要签订劳动关系的那个单位缴纳社保。

　　

12、2019年1月开始就强行按照平均工资扣社保了吗？

　　

答：首先，社保收费变成了税务来完成。这个是很严厉的机构。所以大家要小心点了。2019年应该不会强制性扣款，还是按照企业申报的基数，缴纳社保，如果没有足额缴，有可能被稽查和审计，是抽查不是普查，会有个过渡期，不会这么快。

　　

13、交居保，又去企业上班，可不可以从居保转到职保，居保的缴费年限可不可以算到职保？

　　

答：居保和职保是两个保障体系。个人账户可以合并，但是年限不能合并。例如：居保缴了5年，现在转交职保，这5年是不能算在职保的，可以把个人账户做合并或折算年限。

　　

　　

14、建筑企业雇佣的农民工如何缴纳社保？

　　

答：建筑企业雇佣的农民工也需要缴纳五险，社会保险法中明确不区分户籍，只要是劳动关系就要依法缴纳社保。

　　

15、单位一直没有档案，或者说以前没有工作，后来才有的工作，所以没有过工龄，能顺利退休吗？退休时都需要提供什么资料？

　　

答：92年以前参加工作，按照档案中的记载认定视同年限，92年之后的按照实际缴纳社保年限认定。如果是公务员也是视同。目前办理退休时，审档案是必须的，其他的材料都以社保系统记录为准。

　　

16、非全日制的员工需不需要交社保？

　　

答：非全日制用工，在社会保险法里的规定是自愿参加，而且由本人到社保经办机构办理。提示：要缴纳工伤保险。

　　

17、如果没有足额交，被稽核会有什么后果呢？

　　

答：如果没有足额缴纳，企业要补足差额，同时承担一些滞纳金（万分之五）。不配合的会转到监察，出行政处罚，这就比较麻烦了，如果纳入限定名单，法人就做不了飞机啦，上市也会受到影响。

　　

18、买房补缴不算连续缴纳吗？那补缴就没有意义啦？

　　

答：据相关规定，非上海市户籍自购房之日前连续缴纳社保满5年及以上才能购房。据相关人士介绍，此次只要在过去63个月里累计缴满60个月即可买房，即时执行。其中的“累计”是指正常缴纳，补缴不被接受，断缴不能超过3个月。总结：如果是针对购房，上海社保补缴并不能算是连续，准备在上海买房的上班族们，如果换工作的话不要裸辞，建议找好下家再跳槽。其他地区最好咨询当地政策。

　　

19、公司欠费部分也由个人缴纳，那费用很高！可否选择不补交，只要退休前累计缴满15年即可？中间换单位有断交的，有什么影响吗？

　　

答：如果中断缴纳，对社保的挂钩政策有影响，比如买车买房，孩子上学，积分落户等，断缴三个月补上了，是可以算连续的。中断期间看病就医也用不了了。退休要求缴费累计满15年且达到法定退休年龄，才可以办理退休手续。

　　

20、如果个人自己缴纳社保，然后拿缴费凭证来单位报销，这部分社保可以在计算个税时扣除吗？

　　

答：不可以的。根据中国劳动法和社会保险法规定，用人单位自建立劳动关系之日起30日内，依法缴纳社保，缴纳主体和劳动关系建立的主体一致，所以这样是不合规合法的。

　　

21、非全日制员工的工资纳入单位的社保缴费基数吗?

　　

答：按照劳务计税，是不纳入的，主要还看用工关系。个税改革后，将工资薪金，劳务报酬，稿酬和特许经营费纳入综合所得税，分类计项，综合计征。

　　

22、社保可以在退休年龄之前一并合并转移嘛？但是有听到过说女性40岁，男性50岁之后不能办理社保转移。这是真的吗？

　　

答：是可以合并转移计算退休年限的，将统一归集到退休的地区。

　　

如果在退休地参保的开始时间在女40岁男50岁以后，建立的是临时社保账户（如果在户口所在地女40男50岁开始缴纳社保，不存在临时账户问题，可以转入其他地区社保年限）。

　　

是不能办理转入的，由待遇领取地社保经办机构负责统一归集，“根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》规定参保人员在建立临时基本养老保险缴费账户期间再次跨省流动就业的，封存原临时基本养老保险缴费账户，待达到待遇领取条件时，由待遇领取地社会保险经办机构统一归集原临时养老保险关系”。

　　

23、户籍地是四川，.在上海参保了7年，中间断交1个月，没有办理社保转移的情况下，又在无锡参保了10年，最后在哪里领取社保？最后社保能一并转移到一起嘛？会不会受女性40岁，男性50岁不能转移社保的年龄限制？中间断交的一个月没补交对退休后领取养老保险有没有影响？

　　

答：”根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》规定，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续”。

　　

所以，你可以在无锡办理退休，上海参保的7年社保可以转入到无锡合并计算退休年限。原则上你应该在无锡办理，但如果你在户口所在地参保办理退休手续，是由社会保险经办机构将各地的养老保险关系归集至户籍地。

　　

“根据《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》规定，跨省流动就业人员未在户籍地参保，但按国家规定达到待遇领取条件时待遇领取地为户籍地的，户籍地社会保险经办机构应为参保人员办理登记手续并办理养老保险关系转移接续手续，将各地的养老保险关系归集至户籍地，并核发相应的养老保险待遇。”

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