（“稳就业，促就业”，上海将出台社保减免政策，三险预计全年为企业减负逾500亿）

上海市人力资源社会保障局副局长张岚4日在上海市政府新闻发布会上表示，按照中央和上海市委、市政府的统一部署，上海人社部门在全力以赴抓好疫情防控的同时，坚持把稳就业摆在更加突出的位置，主动担当，积极作为，紧紧围绕助力经济增长扩大就业、支持企业发展稳定就业、优化培训服务促进就业，综合施策、协同发力，以更加精准的政策措施、更加有力的工作举措，降低疫情对就业的影响，努力确保上海就业局势总体稳定。

“稳就业的关键是稳企业。”张岚介绍，聚焦“稳企业”，支持企业渡过难关，上海市人社局出台了一系列稳企业稳就业措施，包括：继续实施失业保险稳岗返还政策、推迟调整社保缴费基数的时间、延长社会保险缴费期、实施培训费补贴政策等，这些措施预计全年可减轻企业负担120多亿元。同时上海将按照国家要求抓紧出台实施社会保险的减免政策，预计仅养老、失业、工伤三险全年就可为各类企业减负超过500亿，这将有力支持企业稳定发展。目前，各项降低成本的政策措施正在有序推进。对创业企业加大扶持力度，对受疫情影响的创业担保贷款借款人提供展期还款及贴息支持，鼓励创业孵化示范基地减免或延缓房租缴纳等。

聚焦促匹配，上海建立用工保障和线上招聘平台。“用工短缺是近期企业复工面临的主要问题之一。”张岚介绍，为此，上海建立了重点企业用工24小时调度保障机制，为涉及保障城市运行必须、防疫防控必须、群众生活必须的重点企业，每家配备一名“就业服务专员”，及时对接企业实际需求和现实困难，做到企业员工总数清、空岗结构清、需求人数清、问题困难清，并针对性地提供公共就业服务，首批就帮助企业解决用工近千人。

同时，上海充分运用线上信息平台，按需开发实用功能，在“乐业上海”左边微信公众号右边上线“重点保障企业人力资源共享服务平台”，引导企业间的人力资源余缺调剂。在防疫物资生产流通行业、人民生活密切相关行业中，凡有企业因停业出现大量员工闲置，或因业务激增面临用工紧缺的，均可通过平台登记信息，人社部门将在后台及时整合，帮助企业实现供需互通。

此外，上海还广泛开展网上招聘活动，依托“乐业上海”左边微信公众号右边、上海人社官网和上海“人社App”搭建招聘平台，仅仅在今年二月份就有2013家用人单位在上海公共招聘栏目里发布了个岗位，有9801名劳动者进行了在线求职。上海市人社局还尝试利用各种服务平台，通过将农名工就业“春风行动”搬进“抖音”直播间、向对口扶贫地区直接推送岗位信息等方式，努力搭建和完善企业与求职者的对接平台。

针对高校毕业生，上海人社部门配合教育部门联合举办“2020年上海市高校毕业生网络联合招聘会”。2月26日上线以来，已组织234家单位参会，提供各类高校毕业生岗位6600余个。通过便捷、安全的线上网络云招聘的方式，促进上海高校应届毕业生和用人单位实现不见面“握手”。

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