(7年2倍社保基数,最后2个月低于2倍,落户直接被拒!)
最令人惋惜的落户案例:
2020年9月刘先生申请落户上海,11月被驳回,理由是:6-11月,都是缴纳9000的社保基数,低于2倍。
这令刘先生不解,不是7年间,有3年社保基数达到2倍就可以了吗?
当然不是!
7年2倍社保基数指的是:社保缴纳年限累计满7年,其中最后三年连续缴纳2倍社保基数。
无论前四年缴纳的社保基数有多大,即使达到最高社保基数3倍,若后三年,有间断,或低于2倍社保基数,都会被拒。
那后三年都保持2倍社保基数,不间断就能成功落户上海了吗?
这里再给大家说一些落户的“潜规则”:
1、前4年一直按照最低社保基数缴纳,后3年直接升到2倍。这种一看就是投机取巧,被拒的可能性达到99%。
2、上海最喜欢的社保缴纳形式是:
1)前4年呈持续上升的状态:
举例:
第一年:1倍;
第二年:1.3倍;
第三年:1.5倍;
第四年:1.8倍;
然后后三年保持2倍;
2)稳定上升状态:
举例:
第一年第二年:1.3倍;
第三年第四年:1.5倍;
3)一直2倍
一直2倍,当然是最好的了;
3、办理积分时,有的家长,去年社保基数最低,今年直接调到2倍,这种情况有成功办理好积分的。但这种方式,千万不能用到落户中。
如果要落户一定是要根据你去年的平均工资来,不要随意调高,审核时不认可。
4、一般国企的落户概率比较高,因为国企的个税缴纳,以及社保缴纳情况,会比较清晰。所以能在国企工作,落户概率会比私企高。
同理,大企业,比小企业落户概率高。
小插曲:
如果是公司人事,忘了给我调社保基数导致我低于2倍怎么办?
虽然是人事干的事,但最后的结果需要你自己承担,所以每到调社保的时候,一定要盯紧人事。
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