（重磅！2022年上海社保基数出炉，上调至11396元，会影响落户准备？）

 

　　

落户的朋友注意了！

　　

又快到了调整社保基数的时候啦~！

　　

2022年上海社保基数终于公布了，依旧是一个上升的数字！一倍基数由原来的调整为元！最低社保基数由原来的5975调整为6520元！

　　

左边陆老师右边看到已经有不少朋友坐不住了：不是说不变吗？怎么数字一公布，直接涨了一千多？

　　

别急，听左边陆老师右边讲解！

　　

为什么社保基数是？

　　

社保缴费基数简称社保基数，社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　

简单来说，今年的社保基数等于上年度的平均收入！

　　

并且根据最新的数据系统显示，上海2021年的全市平均月收入已经达到了元。

　　

　　

所以，确实是上海今年7月到明年6月的社保基数标准!

　　

落户社保基数是否也会上涨？

　　

那么，面对上涨的社保基数，不少准备落户和积分的朋友担忧：“今年上海落户、积分的社保基数要求是否也会跟着变动呢？”

　　

关于这点大家放心！虽然社保基数在上涨，但今年因为疫情影响，本年度的上海落户社保基数不调整！仍维持现有基数标准元作为参考水平。

　　

　　

所以，还在准备落户的朋友，可以继续按照去年的社保基数去准备！

　　

附2022年的社保基数标准范围表：

　　

　　

调整时间：2022年社保基数调整的起点为7月份，调整周期为2022年7月到2023年6月。

　　

落户社保基数该如何调整？

　　

那么，想要落户的人，社保基数该如何调整才能达标？

　　

先来了解一下社保基数调整的三种方法：

　　

1系统自动社保调整

　　

通过登录“上海社保自助经办平台”，系统会直接调整社保缴纳人员的社保基数，每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台会开放社保调整入口。

　　

调整方法：与人事协商，在2021年年底加一笔年终奖收入，使2021年的年度平均工资达到2022年的社保基数标准元！

　　

总之一句话，要确保去年的年度总收入达到今年的落户标准要求！

　　

注意：跟HR协商调整，系统自动调整就是按照你去年年度平均收入来调整的，需要提前规划好调整额度。

　　

2手动社保基数调整

　　

需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整，调整当月需要补缴之前的社保差额。

　　

注意：跟HR协商调整，而且今年7月的社保和个税一定要一起变化！比如社保调整2万，个税申报也必须要2万，并且到明年的七月期间，工资也必须要满足≧元/月的工资标准，这样调整的社保基数才能满足工资涨幅匹配的要求。

　　

3更换单位调整社保基数

　　

可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。

　　

左边陆老师右边建议：

　　

1、如果社保基数已经达标的朋友，系统开放后，自动调整即可！但为了稳妥起见，左边陆老师右边建议：尽早登录社保系统、仔细查看核对，以免出错！

　　

2、如果社保基数还没达标的朋友，建议大家使用第一和第三种的社保基数调整方式，在落户上海时都认可，第二种方法虽然可以调整，但它本身属于一种“硬调“社保的方式，一般公司不允许这么操作，落户也不会认可这样的一种社保基数！这样的调整，只能说是捡了芝麻丢了西瓜，不值得！

　　

不知道目前大家的社保基数达到什么区间呢？是否符合落户规定的标准呢？

　　

7月的社保基数调整系统已经开放，如果社保基数还不满足元的或者对落户存有疑问的朋友，可以直接文末私信左边陆老师右边帮你规划！

　　

落户路上我们与你一路同行，相信我们，让你落户快人一步！

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