（2022年上海社保养老退休工资计算方法）

 

　　

2022年上海社保养老退休工资计算方法

　　

一、上海退休工资计算公式

　　

上海城保养老金的计发涉及多个参数，比较复杂，具体如下：

　　

城保养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(注：93年1月1日之前工作的人才有此项)。

　　

1、基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘(1%乘缴费年限)。

　　

其中，本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)。

　　

2、个人账户养老金=个人账户储存额(“中人”个人账户储存额不含“虚账实记”的金额及其利息)除以国家规定的计发月数。

　　

3、过渡性养老金=“虚账实记”的金额及其利息除以120。

　　

二、上海最新社保退休工资计算方法

　　

备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，中央已敲定：延长5岁用10年。

　　

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

　　

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

　　

新的退休规定

　　

1.基本工资工人按照工人资格定：

　　

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

　　

2.工龄工资(含工龄)：

　　

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

　　

3.工作工资：

　　

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　

4、绩效工资：

　　

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

　　

5、特优津贴：

　　

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。

　　

6、工人的退休金：

　　

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

　　

7、养老保险：

　　

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

　　

8、医疗保险：

　　

单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

　　

9、住房公积金：

　　

如果你每个月公积金交300块,那么公司每个月也往你帐户上打300块,你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了。

　　

一金:公积金缴费标准:养老(单位20%，个人8%)；

　　

生育(单位交)；

　　

工伤(单位交，个人不交)；

　　

医疗(单位10%,个人2%乘基数+3)；

　　

失业单位1.5%个人0.5%)；

　　

公积金(今年最高不超12%以前年度不超10%，单位个人各一半)。

　　

因为在不同的地区因为经济条件的不同，退休工资的发放水平是不同的，所以各地的退休工资计算政策时不相同的，想要知道具体的退休工资计算方式还需要到当地的相关部门进行询问，当然退休工资的计算还和自身有一定的关联。

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