（不能补缴了？2022年社保迎来“新政策”，断缴的处理办法出炉）

社保制度在刚出现的时候有很多人表示质疑，认为这是在白白花钱，可是当制度不断完善以后，人们享受了社保带来的福利，逐渐改变了对社保的看法，社保也成为了人们在生活当中最重要的保障之一，现在当人们去工作岗位面试的时候首先要关注的就是该公司是否为员工缴纳社保，如果能够为员工缴纳社保那说明企业比较正规，能够长期干下去。此外对于社保的缴纳在2022年也迎来新的政策。

▲社保

通常人们在入职前大多数公司都会向员工承诺为其缴纳社保，根据公司的规模不同，为员工缴纳社保的档次又有一定的差异，有些人在进入工作岗位之后会经常频繁更换工作，主要是因为没有找到合适自己的工作，想通过更换工作形式来了解到自己适合干什么，但这样也会造成社保出现断缴的情况。

大家都很清楚社保的重要性，有些人社保在断缴之后无法及时续上，也就导致社保费用缴纳出现中断，毕竟社保关乎到每个人的医疗以及今后的养老问题，尽量不要出现社保断缴的情况。一旦断缴想要补上会非常麻烦，特别是一些自由职业者的社保成为了他们比较头疼的问题，这群人没有相应的公司可以依靠，只能自掏腰包缴纳社保，每个月在缴纳社保方面也需要花费较多的钱，有一部分人虽然属于自由职业为了能够由企业为自己承担一部分社保资金会选择挂靠企业，但是这一情况并不可取，最好还是在企业当中上班有企业帮忙缴纳一部分。

▲企业员工

关于社保的补缴在之前是被允许的，当人们出现断缴的情况是可以进行一次性补缴的，这也让很多人开始对按时缴纳社保变得不重视，不少人都选择到一定时间段进行补缴，造成我国社保金存在较大的漏洞，于是国家取消了补缴政策，目的就是为了能够让人们按时缴纳社保，2022年社保将迎来新政策。

▲社保部门

并非所有人都不能进行补缴，满足2个条件的人是可以进行补缴的，首先就是在11年7月份以前办理过缴费的人，年龄超过退休年纪可以对社保进行一次性补缴；第二就是11年之前在国企单位工作的这一类人群。

对于断缴的情况国家对社保制度的调整为按年补缴，直到自己达到退休的年龄，这样能够对社保的缴纳起到规范作用，也能让断缴的人有机会能将之前未交的保费及时交上。大家还可以申请延迟退休，最多可以超过退休年龄5年，缴纳时间达到相应的标准就可以领到养老金。

▲老人

如果缺少时间较长，大家也可以退出社保的缴纳，之前缴纳的资金将全部退还，这样可能无法领取到养老金，但对于社保没有缴纳满一定时间的人来说也是一项重要的选择。

▲社保局

对于社保最好还是需要按时缴纳的，毕竟这项制度关乎到每个人今后的养老医疗等一系列问题，在年轻的时候可能对此并不在意等上了一定年纪之后才逐渐明白社保的重要性，如果出现断缴的情况也要及时补上。

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