（上海社保在离职期间怎么办理？如何确保连续缴纳？）

“因为疫情的影响，公司延迟复工，改为在家办公打卡，不过工资还是照常发放。在家休息了几天，3月底我回京了，一个人在出租屋里隔离了14天。回京后最远的出门距离就是到小区门口拿快递。因为厨艺不行，基本都是速食食品。后来公司复工，但是迎来的就是变相裁员，因为经营困难，所以无奈之下，人都说什么事情一起来会压垮一个人，不管好的坏的，所以无奈之下只能找新的工作，但是工作在疫情期间并不少找，找了将近3个月，也没有合适的，期间社保公司承诺交到4月份，现在马上6月份，避免社保断缴，找的是社保代缴公司挂靠，保证连续缴纳，虽然工作没有了，但是保障资格还是要尽量避免有影响的。现在我还没有找到新工作，先代办着吧...”

社保断交，直接的影响就是医保报销不能享受。对女性来说，大部分城市享受生育报销和津贴的前提条件是生育保险连续缴满6-12个月，一旦中断，生育保险的福利也都随之没有了。

此外对在大城市生活的人来说，买房、车牌摇号竞价、落户、小孩上学、旅游签证、甚至包括公务员报考等等公共事务的资格均和社保挂钩，有些甚至要求连续5年以上，你社保一旦中断，也就意味着5年的时间成本白白流失。

离职之后，社保缴纳很多人不会特别重视，这也是导致社保断交的原因之一，等到需要社保资格的时候，往往后悔莫及，实际现在离职之后也可以自己交社保的。

员工离职期间怎么办理上海社保？

员工离职以后可将本人员工档案寄存至缴纳社保的人社局的代理中心，能够以自由职业者的委托人交社保，可是这类只对于当地户籍工作人员，交的保险不包括生孕工伤和失业保险。另一种方式能够找代缴公司代办，这种方法缴纳的个人社保为五险，其花费均由本人担负。

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