（增加公租房与货币补贴供给，黄浦区为来沪人才安居保障“加码”）

人才是企业最大的竞争力，服务好人才是黄浦区优化营商环境的重要工作。日前，黄浦区委书记杲云带队调研走访企业，第一站就来到了知名人力资源企业——外企德科人力资源服务上海有限公司。

外企德科是人力资源行业龙头企业，入驻黄浦区12年，如今业务遍及中国400个城市、全球80多个国家。当初为何选择落址黄浦区？企业负责人说，公司员工来自四面八方，在黄浦区工作，员工可以感受到国际化城区的魅力，帮助他们解读上海、融入上海。

不过，企业中外来员工多也有“烦恼”。去年以来，中国经济企稳增长，多个行业持续发力，用人需求量大，德科业务增速迅猛。德科企业负责人反映，去年以来，企业新进人才明显增加，很多来沪员工首当其冲就面临着在沪安家的问题：新来沪员工人生地不熟，要去看房选房比较麻烦；有些员工暂时无法购房，选择租房，又经常遇到租约到期、被迫搬家之类的烦心事。

而人才的安居，并不是德科一家企业面临的问题。作为一家服务人才的大型人力资源企业，德科在为企业客户提供服务时，也常常会被对方问到人才在沪安家的问题。一些新来沪人才提出，上海市中心寸土寸金，房价与租金不菲，想在单位附近租到“性价比高”的房子不太容易……

为解决人才阶段性住房难，黄浦区这些年持续推进人才安居工作。2021年开放的公租房“仁慧苑”，堪称上海“网红”人才公寓，项目位于五里桥街道辖区内，距离地铁8号线走路不过10分钟，实现拎包入住，还有物业24小时在线等管家式服务。截至去年底，黄浦区公租房（包括人才公寓）房源达到了2100余套，房源基本锁定在黄浦区域内，以租金价格为市场价格70%的标准提供给符合标准的人才入住。

“这两年，我们会抓住黄浦区城市更新的机会，进一步扩大公租房的供给，特别是在中心城区核心地段，打造更多像仁慧苑这样高品质的人才公寓，满足高层次人才的安居需求。”杲云对企业负责人说。

考虑到人才安居选择的多样性，区领导还承诺，今年将出台新的安居货币化补贴方案，为符合黄浦需求的人才自行租房提供一定货币补贴。

不仅是居住，人才所关心的诸多问题，地区政府部门都要积极回应并努力解决。据了解，黄浦区正着手建立为高层次人才提供个性化服务的“人才管家式”服务，如，人才有事情可以提前预约，“管家”提供上门服务；区里发布重点产业领域紧缺人才开发目录，围绕重点产业体系，为人才提供更有针对性的政策与服务等。

地区与企业、与人才的情感“链接”，可以有多种方式。1月6日晚，室外寒风冷冽，上海音乐厅内暖意融融，一年一度的“黄浦区各界人才新年音乐会”在这里举行。连续五年，岁末年初，“文化大区”黄浦区都用一场高品质音乐盛宴作为送给人才的新年礼物，同时也搭建起一个近距离聆听人才心声的平台。

栏目主编：唐烨

本文作者：唐烨

文字编辑：唐烨

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