（又一新规发布，社保没交满15年的人都乐了，明年统一按照这样处理）

伴随着国家经济的日渐繁荣，大家的生活水平也处在逐步提高的趋势之中，虽然大家的日子是越来越好了，但是有一件事情却无法避免，由于我国的人口基数较大，而且现如今很多年轻人都是独生子女，成家之后除了要经营自己的家庭之外，还要承担赡养双方父母的义务，可以说压力是比较大的。

此类现象的出现，对于每个家庭来说都是不小的经济负担。我们国家近年来一直在积极制定和改善相关的民生政策，社保就是其中相当重要的一部分，养老金和医疗保险等和大家息息相关的东西都包含在其中。

在过去的多年间，我国的养老金数额一直稳定地增长，虽然相比较过去，近几年的增长速度略有下降，但是整体上还是维持着逐步上涨的势头，而从发布的新规中可以看出，今年我们国家养老金也将继续迎来增长，大家开始渐渐意识到了社保缴纳的重要性，毕竟很多人在退休之后都需要依靠这笔钱进行生活。

但是并不是每个人在退休后都可以拥有养老金的，如果想领取养老金，还需要符合一个必要的条件才行，那就是缴纳社保的年限必须达到15年，但是15年时间可不是一个小数字，在这中间难免会遇到很多耽误工作的事情，比如失业、离职等等，或者其他的一些影响到自己缴纳社保的事情，那么在到了退休年龄之后，由于缴纳社保期限没有到达15年期限，便没有办法领取养老金，可以说这成为了很多退休人员无法接受的事情，当然这种情况在新的社保条例公布之后都有了好的解决方法，那么在2020年更新的关于社保的新规定中，针对之类情况都有什么解决办法呢？

首先是对于社保缴纳年限不足15年的退休人员，可以申请一次性地补缴所缺的社保费用，在缴纳成功之后就可以申请领取养老金了，但是如果想要选择此种方法还需要满足一定的条件，首先是61年至82年之间参加上山下乡是知识青年；第二是在2011年之前退休的国企或失业单位的退休职工；第三是满足退休年龄，并曾在2011年之前缴纳过社保，但是因为种种原因中途断交社保的大龄退休职工。也就是说如果在退休之后想一次补齐社保缺额，那么就必须符合以上三种情况中的任意一条。

如果不符合上述规定的话，是不是就以为着没有办法了呢？其实还有其他的方法可以解决，那就是在个人退休之后坚持继续缴纳，直到补齐所欠的年限缺额之后就可以申请领取了，不过这一方法对于个人的经济状况具有一定的要求，因为退休之后缴纳社保就没有企业进行费用分摊了，完全依靠个人缴纳。如果缴纳社保的年限距离15年只有个一年半载的话，选择这种方式可能会相对轻松一点，如果年限较长，而且退休之后也没有了经济来源，偿还的压力就大一些。

除此之外，选择延迟退休也是一个比较好的选择。当大家在到了国家规定的退休年龄的时候，但是社保缴纳的时间却没满15年的时候，可以申请推迟退休，这样既可以赚取工资还可以缴纳社保，但是需要注意的一点是，我们国家目前申请延迟退休的最高年限只有五年，也就是说当你在退休时，社保欠缺年限在五年之内的话，可以选择这种方法进行社保的补缴。如果是在缺额在五年以上的，可以选择先推迟五年退休，然后再一次性补缴剩下的缺额。

除了上面的几种方式之外，还有一种办法就是转换自己的社保类型，大家都知道企业职工的社保是由所在企业和个人一起支付的，企业为员工缴纳的数额如果比较高，那么职工在退休之后领取到的养老金数额也就越大，享受到的福利也就越丰厚，与之相对应的普通居民的社保则完全依靠自己缴纳，金额数目肯定是要小一点的。在企业职工退休后社保缴纳未满15年的，将自己的社保类型转为居民类就可以补上差额。但是居民社保的养老金相对较少，这一点大家还是要考虑到的。

随着国家在民生福利这一块左边法律右边政策的逐渐完善，未来的社保政策肯定是更加地惠民，虽然解决办法越来越多，最重要的还是咱们自己要加强社保缴纳意识，这毕竟是关乎我们每个人生活的大事。

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