（全国社保基数一览表）

 

　　

人社部：2022最新全国多省市社保缴费基数公布！

　　

各地公布新社保缴费基数

　　

一、2022年度上海社保缴费基数

　　

?上限：元/月（2022年7月1日-2023年6月30日）

　　

?下限：6520元/月（2022年7月1日-2023年6月30日）

　　

上海市2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资为元/月。按此计算，2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为元/月。社保缴费基数下限应为上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到本轮新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，上海市社保缴费基数的下限按照2020年、2021年全口径城镇单位就业人员平均工资的算术平均值的60%确定，自2022年7月1日起调整为6520元/月。

　　

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二、阶段性降低城镇职工社会保险费率

　　

1、继续阶段性降低失业保险费率

　　

从2022年5月1日至2023年4月30日，上海市失业保险继续执行1%的缴费比例，其中单位缴费比例0.5%，个人缴费比例0.5%。

　　

2、继续阶段性降低工伤保险费率

　　

从2022年5月1日至2023年4月30日，上海市一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率，继续在法定的行业基准费率基础上下调20%。

　　

社会保险经办机构按照法规考核用人单位浮动费率时，按照调整后的行业基准费率执行。

　　

3、自2022年5月1日起实施，有效期至2023年4月30日。

　　

广州

　　

一、2022年度广州社保缴费基数一览

　　

2022年度时间：2022年7月-2023年6月

　　

善世提醒：

　　

广东省2022年7月企业职工基本养老保险缴费基数上限暂按元，缴费基数下限暂不调整。

　　

二、2022年度广州社保缴费比例一览

　　

养老保险：单位15%；个人8%；

　　

医疗保险：单位5.5%；个人2%；

　　

失业保险：单位0.32%、0.48%、0.8%；个人0.2%；

　　

工伤保险：单位0.2%，0.4%，0.6%，0.8%，0.9%，1.0%，1.2%；个人无需缴纳。

　　

善世提醒：

　　

2021年8月26日，广州。

　　

1、职工社会医疗保险单位缴费部分实行阶段性减半征收

　　

对象：2021年7月至9月，在广州市已办理参保缴费登记的企业、个体工商户、各类社会组织单位和民办非企业单位（不含机关事业单位）。

　　

减半征收具体方案：职工社会医疗保险（不包括生育保险和各类补充医疗保险）单位缴费费率按照降费前费率的50%（即3.5%）征收。

　　

2、减半征收方案结束后阶段性降低职工社会医疗保险和生育保险缴费率

　　

起始时间：2021年10月1日起至2022年12月31日止。

　　

降低后费率标准：

　　

1、用人单位职工医保费率5.45%（含生育保险费率0.45%）。

　　

2、灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员职工医保费率7%。

　　

深圳

　　

根据统计局的数据，2021年深圳非私营单位员工年平均工资为元，同比增长11.8%；2021年城镇私营单位员工年平均工资为元。也就是说，2021年度深圳市（城镇非私营单位在岗职工）月平均工资为元（元÷12）。

　　

5月11日，深圳人社公布了深圳最新社保缴费比例及缴费基数表，并于2022年1月已开始执行。

　　

养老保险：

　　

职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径从业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）。

　　

医疗保险：

　　

一档：职工上月工资总额。上限为上年度在岗职工月平均工资（元）的3倍，下限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（元）的60%。

　　

二三档：深圳市上年度在岗职工月平均工资（元）。

　　

生育保险

　　

职工上月工资总额。上限为深圳市上年度在岗职工月平均工资（元）的3倍，下限为本市最低工资（2360元）。

　　

失业保险：

　　

本市最低工资（2360元）。

　　

工伤保险：

　　

本单位职工工资总额。

　　

根据四川省统计局公布的2021年全省城镇全部单位就业人员平均工资（简称“全口径省平工资”）元（6785元/月）成都市2022年社保缴费标准如下：

　　

一、企业职工基本养老保险

　　

（一）自2022年1月1日起，2022年缴费基数按下限4071元/月、上限元/月执行。2022年1月至6月期间用人单位在职职工（含已办理领取养老金手续的职工）已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。2022年1月至6月期间已离职职工申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳；其中已变更用人单位的职工，其差额分别由变更前后的用人单位以及职工足额缴纳。

　　

（二）自2022年7月1日起，灵活就业人员2022年缴费基数按新确定的缴费标准执行。灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年基本养老保险费或补足2022年已缴费标准的差额或提高缴费档次，逾期不再办理。灵活就业人员按法规补缴2022年度基本养老保险费的，按补缴时的缴费标准缴纳。

　　

二、失业保险和工伤保险

　　

自2022年7月起，用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）2022年缴费基数按下限4071元/月、上限元/月执行。用人单位及其职工2022年1月至6月申报工资与缴费基数上下限标准间有差额的不再进行补差核定。

　　

一、2022年重庆社保缴费基数

　　

重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险缴费基数上下限核定（含补缴历年社会保险费）工作中使用的就业人员平均工资为元/年（6595元/月）。

　　

重庆市2022年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为元、下限为3957元。以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，2022年度月缴费基数上限为元、下限为3957元。

　　

二、缴费基数确定原则

　　

1、随用人单位参保人员，职工月缴费基数为本人上年度月平均工资，初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资;

　　

2、若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为月缴费基数;

　　

3、若本人上年度月平均工资高于上年度全市就业人员平均工资300%的，则按上年度全市就业人员平均工资300%作为月缴费基数；

　　

4、以个人身份参保的，本人月缴费基数可结合自身情况，在缴费基数的上下限中自行选择。

　　

三、缴费比例

　　

养老保险

　　

单位：16%；个人：8%（个人参加职工养老，个人缴纳20%）

　　

失业保险

　　

单位：0.5%；个人：0.5%。

　　

工伤保险

　　

单位：根据不同行业执行不同费率；个人：无需缴纳。

　　

医疗保险

　　

基本医疗：单位：8.5%，个人：2%。

　　

参加基本医保的同时应当参加职工大额医疗互助保险：单位：1.5%，个人：5元/月。

　　

生育保险

　　

与医疗一同缴纳，不单独缴纳。

　　

新疆喀什

　　

2022年度职工月平均工资低于2022年社会保险个人缴费基数下限（4253元/月）的参保单位职工，按下限4253元确定缴费基数；高于个人缴费基数上限的（元/月），按上限元确定缴费基数。

　　

2022年度参保单位职工的缴费基数由所在单位根据职工本人2021年度的工资性收入申报，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。2022年，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，缴费基数下限4253元/月，缴费基数上限元/月。

　　

2021社保个人缴费档次一览表，日常职工社保是按月扣费，每个月扣费金额为职工所关注，不久前有朋友问到个人选择的缴费基数3800元，那么按照这个基数公司和个人各交多少呢？要解答这个问题，必须知道不同险种公司和个人的缴费比例，依据比例来进行换算，2022社保缴费价格表。

　　

2021社保个人缴费档次一览表，一、五险一金单位和个人缴费比例1、城镇职工养老保险缴费比例在职人员个人月交8%，单位缴费比例12-16%，像上海就是16%，一般省市都是12%；灵活就业人员养老保险个人全额缴费，缴费比例20%，2022社保缴费价格表。

　　

2、城镇职工医疗保险缴费比例在职人员缴费比例2%，单位交费比例6%-9%，不同城市不同；灵活就业人员交费比例5.6%-11%。

　　

目前职工医保含有生育保险，大病保险费用另算，一般每个月扣十几块钱。

　　

3、城镇职工失业保险缴费比例失业保险通常单位和个人分别交0.7%和0.3%，也有的城市各交0.5%4、城镇职工工伤保险交费比例工伤保险由单位交费，个人不需要交费，将行业分为一到八类，根据类别来交费，分别交单位职工工资总额0.5%、0.7%、1%、1.2%、1.5%、2%、2.4%、2.5%二、3800缴费基数单位和个人交费金额职工养老保险，在职人员每个月交3800*8%=304元；单位交3800*12%=456元；灵活就业人员养老金3800*20%=760元职工医疗保险，在职人员每个月3800*2%=76元；单位交费每个月3800*8%=304元；灵活就业人员缴费比例5.6%，就是3800*5.6%=212.8元（注意：职工医保缴费基数并不一定跟养老保险缴费基数相同，很多城市职工医保缴费基数可能会更高）职工失业保险，缴费基数一般跟养老保险缴费基数一样，个人交0.3%，就是3800*0.3%=11.4元；单位交0.7%，就是3800%*0.7%=26.6元职工工伤保险由单位缴费，看单位职工工资总额，然后根据行业类比乘以比例就可以。

　　

二、养老保险按照3800缴费基数，交20年退休金拿多少？养老保险缴费基数3800元，如果是最低档，那么当地在岗平均工资就是3800÷60%=6333元；如果是倒数第二档，按照70%档次交费，当地在岗平均工资就是3800÷70%=5428元。

　　

3800缴费基数，通常都是内地省市，沿海城市平均工资接近6600元以上，最低档在4000以上。

　　

假定3800元是当地最低缴费档次，个人交20年，女性50岁退休：基础养老金：(*缴费指数0.6)÷2*缴费年限20*1%=1013.3元个人账户养老金：3800*8%*12*缴费年限20/计发月数195=374.15元那么女性50岁退休每个月退休金大约是：1013.3374.15=1387元养老金退休金跟个人退休年龄、当地在岗职工平均公司（养老金计发基数）、个人缴费档次和年限直接相关。

　　

关于3800缴费基数公司和个人交费比例就写到这里，有疑问可以留言啊。

　　

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左边法律右边分析：社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。各地不一样，视情况而定。例如北京，最低工资标准2200，社保上限，下限3613；公积金上限，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%。

　　

左边法律右边依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　

2021年社保基数最低为3457元，缴费为1216.86元

　　

单位承担：860.79元；个人承担：356.07元。

　　

在全省统一公布2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资之前，企业2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按元和3457元执行，灵活就业人员参照执行；机关事业单位2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按上年度标准执行。

　　

全省2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

　　

2020年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布前，暂不办理基本养老保险关系转移，确需转移的，月缴费基数不足60%部分、超出300%部分，不再补退。

　　

本市2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资为元（元/月），比上年增长7.9%。按此计算，2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，根据人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局《关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》的规定，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月。

　　

2021年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，按元/月执行。

　　

也就是说，从2021年7月1日起，以元/月作为计算社保缴费基数的参考水平，不同倍数社保基数数据如下：

　　

最低社保基数：5975元/月

　　

0.8倍社保基数：8270.4元/月

　　

1倍社保基数：元/月

　　

1.3倍社保基数：.4元/月

　　

1.5倍社保基数：元/月

　　

2倍社保基数：元/月

　　

3倍社保（封顶）基数：元/月

　　

【拓展资料】

　　

对于居转户来说：

　　

中级职称落户，税前薪资要满足后3年不少于1.3倍社保基数.4。

　　

3年2倍落户，税前薪资要满足近3年不少于2倍社保基数。

　　

5年3倍落户，税前薪资要满足近3年不少于3倍社保基数。

　　

对于留学生来说：

　　

半年一倍落户，税前薪资需要满足不少于一倍社保基数。

　　

一年1.5倍落户，税前薪资需要满足不少于1.5倍社保基数。

　　

左边法律右边分析：2020年各省份社保缴费基数尚未公布，一般大概六七月份会陆续公布，大家可参考2019年各省份社保缴费基数，估计大概有5%左右的增幅。

　　

2019年5月1日起，国务院办公厅印发的《降低社会保险费率综合方案》正式实施，要求采用新的计算方式来确定平均工资和缴费基数。目前，31个省份已全部公布2019年社保缴费基数，其中大部分地区社保缴费基数比去年下降。

　　

左边法律右边依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　

以深圳南京上海为例

　　

2022年深圳市社保缴费基数比例

　　

1.企业养老保险

　　

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为上年度全省全口径从业人员月平均工资7647元的3倍（即元），最低为深圳市最低月工资标准2360元。

　　

医保一档

　　

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍（即×3=元），最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资60%（即×60%=6972元）。

　　

缴费比例：非企业单位缴交6.2%（企业单位缴交5.2%），个人缴交2%。

　　

单位缴纳上限：元×6.2%=2161.32元/月；

　　

单位缴纳下限：6972元×6.2%=432.264元/月；

　　

缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资元。

　　

缴费比例：为0.8%，其中单位0.6%（基本0.5%+地补0.1%），个人0.2%。

　　

单位缴纳：元×0.6%=69.72元/月

　　

缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资元。

　　

缴费比例：为0.55%，其中单位0.45%，个人0.1%。

　　

单位缴纳：元×0.45%=52.29元

　　

缴费基数为深圳最低月工资标准2360元。

　　

缴费比例：为1%（单位比例0.7%，个人比例0.3%）。

　　

单位缴费：2360×0.7%＝16.52元/月

　　

缴费基数：本单位职工工资总额。

　　

缴费基数：为职工上月工资总额，最高为上年度全省全口径从业人员月平均工资7647元的3倍（即元），最低为深圳市最低月工资标准2360元。

　　

缴费比例：0.45%。

　　

单位缴费上限：×0.45%＝156.87元/月

　　

单位缴费下限：2360×0.45%＝10.62元/月

　　

南京五项社会保险采用统一的缴费基数。职工当年度缴费基数为本人上一自然年度月平均工资收入(即上一自然年度工资性收入总额除以实际发放工资月数)。工资性收入总额指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六部分组成。

　　

用人单位新招职工以起薪当月工资收入作为当年度缴费基数。对职工工资收入无法确定的，按照不低于全省上年度在岗职工平均工资确定缴费基数。

　　

2021年7月至2022年6月全省社会保险月缴费基数上限为元，下限为3800元（2022年1月1日至12月31日，江苏省全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按元执行）。

　　

养老保险：单位20%，个人8%。

　　

医疗保险（含生育险）：单位9.8%，个人2%+大病保险10元。

　　

失业保险：单位0.5%，个人为0.5%。

　　

2021年7月1日起

　　

上海社保缴费基数上限：元/月；

　　

上海社保缴费基数下限：5975元/月

　　

养老保险单位缴纳比例：16%;个人缴纳比例：8%

　　

医疗保险（含生育险）单位缴纳比例：10.5%;个人缴纳比例：2%

　　

失业保险单位缴纳比例：0.5%;个人缴纳比例：0.5%

　　

工伤保险单位缴纳比例：0.16%-1.52%，个人不缴费。

　　

左边法律右边分析：社保各基数标准是：基本养老保险，单位缴费比例209%，职工个人缴费比例8%;基本医疗保险，单位缴费比例8%，职工个人缴费比例2%;失业保险，单位缴费比例0.7%，职工个人缴费比例0.3%;工伤保险，单位按一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费，职工个人不缴费;生育保险，单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费。

　　

左边法律右边依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

　　

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

　　

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

　　

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　

2020年社保缴费标准

　　

1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

　　

2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。

　　

3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=元。

　　

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。

　　

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=元。

　　

6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=元。

　　

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=元。【拓展资料】

　　

社保缴费基数单位是本单位职工上年度的月平均工资，个人是本人上年度的月平均工资，本人上年度月平均工资低于杭州市上年度在岗职工月平均工资60%的，按照60%计算，高于300%的按照300%计算，所以在职职工每个人的缴费基数是不同的。灵活就业人员缴费基数是上年度在岗职工月平均工资的60%-300%由自己选择，2020年上半年是按照2018年全市平均工资为基数计算的，从7月份开始按照2019年全市平均工资计算，2018年杭州市全市在岗职工的月平均工资是5536元，最低60%是3321.6元，最高300%是元。2019年全市在岗职工平均工资尚未公布。

　　

左边法律右边分析：社保缴费标准如下：（1）养老保险：3613元-元（职工）；4713元-元（机关单位）（2）医疗保险：5360元-元（3）失业保险：3613元-元（4）工伤保险：4713元-元

　　

左边法律右边依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

　　

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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