（辞职后五险一金怎么处理？如果辞职，我的五险一金能提出来吗？）

 

　　

辞职后五险一金怎么处理？如果辞职，我的五险一金能提出来吗？

　　

你好，辞职后五险是不能取出来的，一金有可能取出来，但是条件限制很大，各个地方的政策也不一样，需要咨询当地的政策，五险一金可以按照以下方式处理。

　　

　　

主要从几个方面来说明社保的处理：

　　

一、离职后可能出现的状况

　　

二、社保缴费中断了怎么办

　　

三、离职后社保怎么处理

　　

四、知识普及：五险一金缴纳的比例

　　

五、知识普及：试用期是否享有社会保险

　　

1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的

　　

解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险；或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用，这里需要提醒大家的就是，一般不要相信网上代缴社保，由于这是虚构劳动关系，不受保护，是存在一定风险的，可以让你的亲戚朋友的公司帮忙代缴，然后你把所有的社保费用给他们公司。

　　

2、离职之前就已经找好下家公司的

　　

解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。

　　

　　

1.养老保险

　　

养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。

　　

　　

2.医疗保险

　　

值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

　　

3.失业保险、工伤保险和生育保险

　　

至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。

　　

这里要提醒的是，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。

　　

4.住房公积金

　　

　　

相对于社保而言，公积金断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大；但最好不要停太久，因为公积金自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。

　　

　　

1、养老保险

　　

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

　　

（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

　　

（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

　　

（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

　　

2、医疗保险

　　

医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

　　

3、工伤保险、失业保险、生育保险

　　

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

　　

4、住房公积金

　　

住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

　　

　　

从表中可以看出，社会保险公司所缴纳的比例非常大，所以只要是在公司工作的，不管是什么所谓的临时工、短期工，都必须要求公司缴纳社保，这是左边法律右边规定的。毕竟对个人来说无论是生病了或者老了这都是一份依靠！

　　

　　

　　

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。

　　

如果使用期单位不给你缴纳社保的，你可以先与其协商处理，如果不行则可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。

　　

　　

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辞职后五险一金怎么处理，相信很多有跳槽想法的小伙伴都很想了解，这里一一为大家讲解一下：

　　

首先公积金是可以提取的，要满足以下条件：

　　

1、购买新建商品住房的；

　　

2、购买二手房的；

　　

3、建造、翻建住房的；

　　

4、大修自住住房的；

　　

5、偿还住房贷款本息的；

　　

6、租赁自住住房的；

　　

7、离休、退休的；

　　

医保个人账户：看具体城市的不同政策，像北京的医疗保险直接对接了银行账户，是可以取出来的。

　　

由此可见，提取是非常麻烦的，限制也非常多。这时候你更应该担心的，其实是社保断缴！！！

　　

医疗保险

　　

断缴社保一个月，医保停用。

　　

这时候如果生病了，吃药、住院都只能自费。大部分城市会在你重新开始缴纳的第二个月，看病正常报销。

　　

社保断缴三个月，影响报销时间和年报销金额。

　　

连续缴费年限不同的，享受的医保待遇也是不一样的，一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。

　　

买房受限

　　

现在热门城市都需要交纳社保一定时段才能有购房资格，比如北京、上海都需要5年，这5年之内，一旦断缴，就只能重新累计时间。说5年，就5年，少一天、少一个月都不算5年。

　　

同理还有买车哦，别看摇号难，一但社保断缴，连个摇号的机会都么有了。

　　

落户受限

　　

依旧是热门城市的落户门槛，比如上海居转户的条件之一就是需要7年社保不断缴。

　　

个人参保：

　　

其实就是按照灵活就业形式来给自己缴纳个人社保，但是必须在自己的户籍所在地才能够交纳个人社保。如果自己的长期居住和户籍所在地不是同一个地区，比如长居北京，但是户籍地还是老家，那么这种情况是不能够按着灵活就业形式缴纳个人社保的。

　　

不过即使长居户籍地，个人形式也只能参保五险其中的养老保险和医疗保险。

　　

2.公司挂靠：

　　

如果你恰好有朋友创业，或者有亲戚开公司，那这个问题就很好解决了，直接挂靠在别人公司就是了。

　　

好处是五险一金都能缴纳齐全，坏处是你可能就此失去了一个朋友。问多了，怕人家觉得你不信任他，问少了，自己心里又七上八下。

　　

还是那句话，求人不如求己。

　　

3.专业社保代缴公司：

　　

在选择社保代缴公司之前一定要擦亮眼睛，因为一旦被骗，损失的不仅仅是一个月的社保费，还有自己的身份证等个人信息，更惨的是这个月的社保就真的断缴了，之后是补不回来的！！！

　　

我服务过的很多客户，或多或少都有被套路的经历，只能说现在各行各业都有黑心商人存在吧。在痛心之余，也只能希望自己能通过蚂蚁社保给更多人服务，尽力让每一个面临社保问题的人都能放心。

　　

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6.换工作，公积金和社保，怎么处理最恰当?

　　

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1.养老保险金

　　

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。

　　

需要注意的是，退休的时候如果未缴满固定年限社保一般会根据户口所在地享受退休待遇，所以是否缴满期限，在哪里办理退休就十分重要了。

　　

养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。

　　

2.医疗保险

　　

单位每月给你交的是9%左右,你个人每月交的大概是2%外加大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,医疗保险对于年轻人来说比养老保险更为重要,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。

　　

医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新交。

　　

3.工伤保险

　　

虽然实际工作中用得不多,但值得提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。

　　

4.生育保险

　　

一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。

　　

5.失业保险

　　

要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办，如果公司不给你办你可以去告它，一告一个准。

　　

6.住房公积金

　　

公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取。

　　

另外，值得注意的是，社保断缴对辞职员工来说危害很大。

　　

1.医疗保险断缴社保一个月，医保停用。

　　

2.社保断缴三个月，影响报销时间和年报销金额。

　　

3.买房买车，积分受限。现在热门城市都需要交纳社保一定时段才能有购房资格，一旦断缴就要重新计算。

　　

所以现在的人们越来越重视社保的缴纳，可是有时候因为变换工作导致社保断缴等问题实在是让人头大，于是涌现出了做社保代缴的公司，“社保代缴”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业也在逐渐走向成熟。

　　

避免社保断缴，辞职的员工可以选择像蚂蚁HR这样的专业社保代缴公司。

　　

辞职以后怎么交社保？创业团队给员工如何买社保？

　　

谢邀~

　　

虽然上过班，但是，很多人其实并不知道五险一金是指：哪五险？一金是指什么金？

　　

▌五险是指：

　　

　　

▌一金，不是黄金，也不是白金

　　

而是：公积金

　　

　　

▌辞职后，五险有3种处理方式

　　

1、不交了，即断交—注意断交时间

　　

如果你还打算正式上班工作，不从事自由职业或创业，那么，断交时间最好在3-6个月。

　　

2、继续交—支出高，经济有压力

　　

找一个社保代缴机构，付手续费让其帮你按照你当地的社保规定缴纳「五险」

　　

这种方式的成本比较高，我们需要支付的费用包括：

　　

缴费=职工社保个人缴费部分+职工社保公司缴费部分+社保代缴手续费。

　　

3、换成其他的—可节省开支

　　

例如：改为购买：灵活就业人员社保、城乡居民社保。

　　

▌公积金有2种处理方式：

　　

1、不交了，即断交

　　

公积金断交，会影响已经使用公积金贷款买房的人群。

　　

2、继续交

　　

通过社保代缴机构，付手续费让其帮你按照五险一金的正常标准缴纳。

　　

这种方式的成本非常高，我们需要支付的费用包括：

　　

缴费=职工社保个人缴费部分+职工社保公司缴费部分+社保代缴手续费+公积金个人缴费部分+公积金公司缴费部分

　　

▌辞职后，可以提取的有：

　　

1、公积金

　　

2、医保个人账户里的钱

　　

3、养老保险个人账户里的钱

　　

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作为个HR，想给你说下你一定要知道的断缴社保N宗罪。

　　

换工作现在是很多年轻人的常态了。相对应地，我们每个月缴纳的社保难免会出现断缴的情况。

　　

很多朋友觉得有认识的朋友，辞职了没有管社保。自己也不用管，但是不知道的是，社保断缴，会给自己什么样的影响。

　　

接下来，听我逐一分析五险一金断缴的影响。

　　

医疗保险断缴

　　

五险一金中的医保对我们尤为重要，所以其断缴影响也最大。之前认识的一个中国台湾的鼓手，在大陆追求自己的音乐梦，因为肺炎但是在大陆又没有医保，不得不选择回中国台湾治疗，很遗憾有好几个月没有和他一起相聚公园玩音乐。

　　

你在工作期间正常缴纳医疗保险的时候，可以享受医疗报销的待遇，如果你没工作显然就没这个待遇了。此外，如果你想要退休之后仍然可以医疗报销，那就要求女性缴纳医疗保险满20年、男性满25年才可以。

　　

所以，如果你断缴了，次月1日起你就无法享受医疗报销待遇了，但是只要你重新续上去了，就可以继续享受这个待遇，并且中间断缴对你退休后能否享用终身影响也不大，只要满20年及25年总年限就可以。

　　

影响①：无法报销医药费

　　

医保断缴第二个月开始就不能再使用，假如刚好这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。

　　

影响②：每年报销上限会降低

　　

一般来说，医保连续缴费的时间越久，每年的报销上限就越高。

　　

如果由于离职或者其他原因，连续断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。

　　

而且一定注意，有的时候异地医疗备案以后，可能医保卡刷不了，所以咨询好当地情况。

　　

影响③：买房买车、积分入户

　　

同样以深圳为例，假如不是本地户口，买车摇号需医保连续缴满2年，买房需连续缴纳社保5年，一旦断缴就要重新计算。

　　

影响④：商业医疗险保费上涨

　　

市面上的百万医疗险大多分为两个版本，一种适合有医保的人购买，价格便宜，另一种适合没有医保的人，价格要贵上不少。

　　

医保断缴的影响还是蛮大的。即使要换工作，也要尽量继续缴纳医保。

　　

生育保险断缴

　　

生孩子的费用一般包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，如果有生育保险，不但能报销大部分的费用，还能拿到相当于几个月工资的补贴。

　　

但是很多地区都要求，连续缴满1年才可以享受生育保险福利，如果中途断缴，就无法享受福利了。

　　

生育保险是夫妻二人只要有一个人连续缴纳满一年，在妻子分娩或是计划生育手术一年内，都可以办理生育医疗费用报销。

　　

公积金断缴

　　

住房公积金贷款，基本上是我们这辈子能够借到的最便宜的贷款，它的利率一般是商业住房贷款的7折左右。

　　

但是买房想要申请公积金贷款，一般要求有连续缴纳公积金的记录，具体每个城市的要求会有点不一样。

　　

而且没事不建议大家提出公积金，因为有时候会影响贷款额度。

　　

养老、工伤、失业险断缴

　　

在大部分地区，这3个险种的累计缴费年限达到要求，就可以享受相应的保障和福利。

　　

比如养老保险只要累计缴纳满15年，退休后就可以享受相应待遇，当然只有缴纳越多，以后才会领得更多。按照规定，养老保险必须缴满15年，退休之后才能每月领取养老金，养老金的金额与你缴纳养老保险的年限、你自己的工资和当地的平均工资有关。如果你在不同的地方工作并缴纳社保，那么养老金要在你缴纳时间最长并且超过10年的地方领取，如果没有一个地方缴纳时间超过10年，那么要回你的户口所在地领取。

　　

但社保断缴一两个月对养老金的领取是没有影响的，只要你缴纳社保的总年限达到了15年，退休后你就有资格领取养老金，只要你在某地缴纳社保的总年限最长并达到了10年，你就可以在这里领取养老金，即使断一年甚至两年都没关系。

　　

工伤保险、失业保险

　　

工伤保险是即交即用，只要你缴纳了就可以享受相关待遇，断缴期间待遇作废，重新缴纳可以继续享用。

　　

失业保险要求员工连续工作满一年，在失业后才能领取失业金，但实际上绝大部分人失业了之后都无法领取失业金，原因是这里的失业要求是员工被辞退，如果你是主动要求离职，是无法领取失业金的。

　　

综上所述，社保断缴对我们的工作和生活都有不少的影响，所以我们在换工作之前，就应该提前了解好，做好顺利过渡的计划。

　　

那么，离职后，到底该如何处理社保？

　　

社保断缴涉及的情况比较复杂，通过以下三种情况，讲解下如何处理。

　　

情况1：在本地换工作

　　

25岁的A先生是湖南人，毕业后就在深圳工作了2年，目前正准备辞职。

　　

假如A先生以后还是留在深圳找工作，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

　　

值得注意的是：大部分公司的社保缴费日是每月15号，所以为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。

　　

情况2：跨省市换工作

　　

如果A先生最终决定要逃离北上广深，回湖南老家发展，那就需要办理社保迁移了，具体步骤如下：

　　

步骤1：登录社保局官网，提交转出申请

　　

步骤2：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》

　　

步骤3：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入

　　

这个我们俗称社保转移凭证，一般办理离职，我会让人也提供。

　　

可能每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，大家也可以拨打社保热线：详细咨询一下。

　　

情况3：自己交社保（还可以挂靠在朋友公司）

　　

假如你辞职后决定放空自己，休息一段时间，可以选择自己交社保。如果你是幸福的当地人，可以自行前往社保局缴纳社保，没有单位就只能上医疗和养老保险，费用全部由自己承担。

　　

如果你不是当地户口，是无法自己交社保的。现在也有一些人会在外面找第三方机构代缴社保，但由于没有真实的劳务关系，存在一定的左边法律右边风险。

　　

社保虽然是国家的福利政策，但是每个地方都会有自己的实施标准和做法。各位朋友有不确定之处，应该多多咨询社保局。因为这是我们的合法权益，理应重视。

　　

值得注意的是：大部分公司的社保缴费日是每月15号，所以为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上，而且有的地方医疗保险和生育保险合并了，所以视当地情况而定。

　　

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