（灵活就业人员医疗保险可以转职工医保么）

您好很高兴为您解答，灵敏就业人员的医疗保险及职工医保。依据社保规则，缴纳职工医保主要有两种方式；1、法定企业工作的职工，由用人单位代为交纳，其中用人单位缴费8%、个人2%；2、以灵敏就业人员的身份本人交纳，缴费比例4%~8%。因而，灵敏就业人员身份交纳的医疗保险其实就是职工医保，退休之后不用思索转入的事情。需求留意的是，灵敏就业人员的医保费用完整由个人自理，金额的上下取决于社保缴费基准（当地社平工资的60%~300%）。比方某地社平工资6000元/月，灵敏就业人员依照60%比例交纳，那么其社保缴费基准是3600元/月，一个月医保缴费金额在144元~288元。同等缴费基准，企业上班职工只需求承当72元，还能够享用医保返还，差距显著。职工医保缴费满一定年限，能够终生享用医保待遇。依据规则，职工医保缴费年限，男满25年~30年、女满20年~25年，退休之后终生享用医保待遇。当然，有的中央的缴费年限比拟宽松。比方上海、广州等地域，规则缴费年限（含视作缴费年限）累计满15年即可。灵敏就业人员退休时，职工医保缴费年限达不到既定请求的，能够一次性补缴、或者继续逐月交纳。职工医保很重要，切忌随意断缴。与城乡居民医保一年缴费一次不同，职工医保请求灵敏就业人员每月按时足额交纳。假如延迟或者资金不够，很容易形成医保断缴，断缴职工医保是很严重的，直接影响人们的医保待遇。普通状况下，断缴时间小于2个月，问题不大。断缴时间2个月以上，需求重新交纳一定期限的医保，才能够享用医保待遇。其中，2个月~3个月，请求交纳医保1个月；3个月~6个月，请求连续交纳医保3个月；6个月，请求连续交纳医保6个月。总而言之，灵敏就业人员能够缴纳职工医保，缴费年限到达参保地的规则，就能够终生享用医保。同时，为了防止断缴，倡议在代扣银行卡预留足够资金

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