（重磅!安徽8市放开城镇落户限制!淮北这类人才购房落户享最高补贴30万……）

 

　　

刚刚重磅发布！

　　

淮北、亳州、宿州、蚌埠、

　　

阜阳、淮南、滁州、六安

　　

等8市将全面放开城镇落户限制

　　

全国多城全面放开落户

　　

“零门槛落户”时代真的来了

　　

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全面放开城镇落户限制！安徽蚌埠、六安等8市在列

　　

安徽省政府《关于印发安徽省贯彻落实淮河生态经济带发展规划实施方案的通知》10月15日正式发布，涉及淮河流域淮北、亳州、宿州、蚌埠、阜阳、淮南、滁州、六安等八市。

　　

　　

划重点：

　　

1、建设沿淮生态屏障，构建阜阳蚌埠为枢纽高速铁路网、尽快打通淮河直接入海航道。

　　

2、全面放开八市城镇落户限制，支持蚌埠、阜阳建设淮河生态经济带区域中心城市，建设蚌淮、宿淮城市组群。

　　

3、有序推进具备条件的县改市改区。发展一批中小城市，安徽省还将在沿淮八市加强县级市和县城建设。支持怀远、凤阳、寿县、凤台、濉溪、来安、全椒等县城培育成与中心城市一体化发展的卫星城市。推动百万人口大县县城扩容提质，将临泉、阜南、太和、颍上、蒙城等人口大县县城建成中等城市。支持界首、怀远、萧县、灵璧、舒城、明光、五河等一批县（市）域人口总数大、吸引就地就近城镇化人口多的县城（市区）培育成县级Ⅰ型小城市。

　　

更将探索社保卡“一卡通”实现“同城待遇”，这将给在这8城工作的人带来实实在在的福利。

　　

21世纪的竞争是人才的竞争，2020年，淮北再次出台购房补贴及优惠政策，这次重点在引进人才加快东部新城建设！

　　

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最高补贴5万！

　　

　　

2020年淮北市人才购房优惠政策落地！

　　

为鼓励和吸引各类人才来淮创业就业，加快东部新城建设，推进新型城镇化，结合我市实际，2020年5月8日，淮北市人民政府办公室印发《关于引进人才加快东部新城建设实施办法（试行）》（通知）。

　　

已经过市政府第37次常务会议研究同意！

　　

　　

　　

　　

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优惠政策

　　

1.外来人才、本市农村人才购买首套商品住房不落户的，给予300元/平方米补贴(最高不超过3万元)。

　　

2.外来人才、本市农村人才购买首套商品住房落户的，给予500元/平方米补贴(最高不超过5万元)。

　　

3.本市城市人才在东部新城区域内购买商品住房的，给予300元/平方米补贴(最高不超过3万元，以家庭为单位仅限一套)。

　　

4.已享受《淮北市人民政府办公室关于推进农民市民化和加快东部新城建设的实施意见》(淮政办〔2017〕11号)购房奖补政策的，不再享受该政策。

　　

6.购买没有入库项目的商品住房不享受以上购房优惠政策。

　　

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认定条件

　　

1.首套商品住房（包括政策性住房）是指以家庭为单位在淮北市城市规划区范围内购买的第一套商品住房。

　　

2.东部新城是指迎宾大道及合徐高速连接线以北、龙岱河以东、人民路以南、龙脊山山脊线以西区域。

　　

3.在迎宾大道及合徐高速连接线以北、龙山路以东、开渠路以南、龙脊山山脊线以西区域内新出让土地的房地产开发项目，可参照在东部新城购房优惠政策执行。其他新出让地块是否享受购买优惠政策实行一事一议。

　　

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最高30万购房补贴!

　　

　　

濉溪县教育人才引进“放大招”!

　　

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百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。濉溪教育事业平稳持续优质发展，需要在满足量的基础上，进一步外引内培打造一支业务精湛、结构合理、师德高尚、充满生机的教师队伍。为进一步做好优秀教师的引进工作，真正在保量的基础上提升教师引进质量，立足去年工作，借鉴外地经验，依据《濉溪县引进优秀教师(含优秀大学毕业生)暂行办法》(濉办发〔2020〕22号)，经县委、县政府同意，拟面向社会公开引进优秀大学毕业生及民办学校在职优秀教师，现将相关内容公告如下：

　　

引进对象及条件

　　

(一)引进对象：

　　

高等学校优秀毕业生、民办学校在职优秀教师

　　

1、引进高等学校优秀毕业生条件：

　　

(1)教育部直属师范大学和双一流等高校优秀应历届毕业生(含硕士、博士)。

　　

(2)安徽省省属重点师范大学(安徽师范大学、淮北师范大学、安庆师范大学)优秀应历届毕业生(含硕士、博士)。

　　

(3)具有相应的教师资格证书。包括以下三类人员：

　　

一是已取得相应教师资格证书的人员;

　　

二是我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生(需提供《中小学教师资格考试合格证明》)，须在1年试用期内取得相应教师资格;

　　

三是符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得教师资格证书的高校毕业生，须在1年试用期内取得相应教师资格。

　　

(4)优秀毕业生需具备下列条件之一：

　　

①国家奖学金获得者。

　　

②专项奖学金获得者。

　　

③校级二等以上奖学金获得者并被评为三好学生。

　　

④省级三好学生。

　　

⑤省级双优生。

　　

⑥省级优秀学生干部。

　　

2、引进民办学校在职优秀教师的条件：

　　

年龄在40周岁以下，全日制本科毕业，具有中级及以上职称的民办学校教师，身心健康且具备下列条件之一：

　　

(1)具有高级职称或省“特级”及以上称号的年龄可放宽至45岁;

　　

(2)在省级或省级以上教育行政部门组织的课堂类教学比赛中获三等奖及以上奖项的;

　　

(3)所带学生在省级及省级以上培养学生核心素养各类竞赛中成绩突出的。

　　

有下列情形之一的，不予引进：

　　

1、违反师德师风受到查处的;

　　

2、立案审查尚未结案的，违法犯罪受到司法部门治安、刑事处罚的;

　　

3、受党纪政纪处分期限未满的;

　　

4、因身体健康原因不能胜任正常教育教学工作的;

　　

5、近五年年度考核中有不合格等次的;

　　

6、在各级公开招聘或直接引进中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘(引进)纪律行为的;

　　

7、其他不宜引进的。

　　

福利待遇

　　

引进的优秀教师，试用期满经考核完成调动或入编手续，并书面承诺最低服务期五年，除享受国家统一规定的事业单位人员工资及福利外，另享受如下待遇：

　　

(一)具有正高级职称或具有省“特级教师”及以上称号的，在县域内购买首套房的，给予一次性补贴，其中，正高级教师30万元，“省特级教师”20万元。

　　

(二)引进的高等学校优秀毕业生，在县域内购买首套房的，一次性补贴5万元。

　　

(三)引进优秀教师如有适龄子女需要入园入学的，由教育部门统筹安排在县域内优质公立园或中小学就读。

　　

(四)引进优秀教师有其他特殊情况的，根据用人单位的实际需要，经双方协商予以其他方面优惠待遇。

　　

(五)如服务期限不满五年，单方解除聘用合同的，收回引进教师的住房补贴，并将其纳入失信黑名单。

　　

(六)本办法自发布之日起实施。

　　

来源：淮北房地产交易网

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