（上海落户新政策2022：“工资、社保基数、落户”三者之间有什么关系）

上海落户工资要求是多少？上海居转户工资要达到多少？上海留学生落户工资要求是多少？2022年上海落户新政策来了，赶快来看看上海落户工资标准2022年新规！

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1、工资和社保基数是直接挂钩的

职工社保基数缴纳标准是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，有上下限之分。

2、社保决定着能否满足落户申请条件

不同的落户方式有着不同的社保基数要求和年限要求，而且申请者的社保基数还需要满足一定的市场化评价标准，

（1）7年+中级职称

持证者后4年累计36个月社保基数满足1.3倍，且社保与个税要相匹配。

（2）7年+2倍社保

持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配（其余时间也要满足1倍以上）

（3）5年+3倍社保（科创科技企业）

最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

（4）临港新片区（5年3年）

最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

（上海落户工资标准2022）

境外博士毕业、国内211本科境外硕士；

国内非211本科境外世界排名前500名的硕士；

境外世界排名前500名的本科学士及以上；

国内硕士或副高职称境外访问学者一年以上。

符合以上四种学历要求的，社保要求为最近6个月连续在同一单位缴纳一倍以上社保。

国内本科非211毕业且境外硕士非世界前500名；

境外非世界前500名的本科学士及以上学历。

要求累计在境外学习时间需满1年以上。社保要求为最近连续12个月在同一单位缴纳1.5倍以上社保。

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一般符合人才引进政策的，2年2倍社保以上，同时需公司有人才引进资质；

高级职称或高级技师，最近1年社保2倍及以上，且社保与个税要相匹配。

应届生落户对社保基数和时间没有过多的要求，符合应届生72分就可以申请，申请期间社保正常缴纳即可。

投靠落户上海只需要满足年限即可，对社保缴纳没有过多要求。

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