（仲恺引才出招：求职补贴超千元 5000多优秀人才获扶持）

对到仲恺企业求职面试的全日制应届本科毕业生，高校所在地在惠州市以外的，每人发放交通补贴500元、住宿补贴600元；正在修订完善的《仲恺高新区人才津补贴申领办法》，将全日制博士研究生、硕士研究生生活津贴分别提高到每人每月3000元、2000元……人才是企业的第一资源。作为国家级高新区，仲恺高新区高新技术企业众多，求贤若渴。

近年来，仲恺高新区以创建“人才强区”为目标，不断优化人才工作机制，通过构建人才政策体系、加大人才资金投入、优化人才发展环境等举措，聚力打造最优人才生态，优化创新创业发展环境，推动形成人才队伍量质齐升、创新创业高度活跃的良好局面。

日前，以“恋上仲恺这座城”为主题的高层次人才拓展交流活动在潼湖镇举办。

招才引智

人才生活津贴进一步提高

仲恺高新区日前发布的数据显示，今年，应届高校毕业生申请就业创业交通住宿补贴的总人数达1688人，较去年增加404人，同比增长31.96%；此外，今年共有全国加境外的353所高校应届毕业生申请就业创业交通住宿补贴，较去年的263所高校同比增长34.22%，可见政策覆盖面不断扩大。

为前来就业创业的应届高校毕业生发放就业创业交通、住宿补贴，是仲恺高新区为助力企业招聘出台的一项新政策。2019年，仲恺高新区实施《仲恺高新区关于支持应届高校毕业生就业创业交通、住宿补贴实施办法（试行）》，对到该区企业求职面试的全日制应届本科毕业生，高校所在地在惠州市以外的，每人发放交通补贴500元、住宿补贴600元；高校所在地在惠州市内的，每人发放交通补贴100元。

不仅如此，仲恺高新区从2013年开始，给予到该区企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生每人每月分别发放生活津贴1000元、500元（补贴期限分别为5年和3年），并分别发放住房补贴5万元、3万元。目前，已助力企业引进2000余名全日制硕士研究生及以上学历人才。据统计，目前全区共有博士后工作站5个、博士工作站9个。

今年，仲恺高新区持续加大对人才工作支持力度，不断提升人才政策的精准度和覆盖面，正在修订完善的《仲恺高新区人才津补贴申领办法》，将全日制博士研究生、硕士研究生生活津贴提高到每人每月3000元、2000元。尤其值得一提的是，还将优秀本科生纳入补贴范围，将对新引进的“双一流”高校全日制本科毕业生每人每月发放生活津贴1000元。

不仅如此，仲恺高新区还将出台《仲恺高新区关于支持本科毕业生探亲补贴实施办法（试行）》，给予在仲恺工作符合条件的，毕业2年内省内、省外户籍全日制本科毕业生每人每年探亲补贴1000元、2000元；优化调整技能人才政策，每年拿出200万元用于表彰100名优秀技师，助推企业引育紧缺急需基础性人才。

5000多名优秀人才获激励扶持

企业是人才的直接引进者、使用者和受益者。推动人才工作，需要充分发挥企业在引才、育才、留才的主体作用。因此，仲恺高新区坚持“政府引导、市场主导、企业主体”相结合，推动实施高层次人才引进扶持工程、创新创业“双星”工程等六大人才工程，并升级打造“人才计划”2.0版，修订6项配套政策，出台10项配套新政，构筑起引进、培育、激励、服务“四位一体”的人才工作体系。

据统计，“人才计划”实施以来，有1400多家企业5000多名优秀人才获得激励扶持，累计推动企业引育创新团队145个、领军人物133人。

接下来，仲恺高新区还将进一步鼓励企业发挥主体作用，出台《仲恺高新区引才留才星级示范企业评选办法》，评选3A、4A、5A级示范企业，给予50万~200万元奖励。

贴心服务

人才专窗“一站式”申领补贴

在大力帮助企业招才引智的同时，仲恺高新区也不断优化人才服务，力求为人才提供全方位的贴心服务。

今年初，受疫情影响，许多应届高校毕业生不便前来申领补贴。仲恺高新区积极开通线上受理模式，通过“恺旋人才”左边公众号右边线上平台，办理应届高校毕业生就业创业交通住宿补贴申领1688宗。同时，出台补充办法，及时开通企业集中代办服务，在严控风险的同时方便企业人才办理，受到企业一致好评。

此外，仲恺高新区还专门设立人才专窗，实现人才津补贴、就业创业交通住宿补贴等申领事项集中受理，为人才提供更加精准的“一站式”服务，让津补贴申请更简便、更快速，政策执行更加顺畅、更加高效。目前，人才专窗已提供专人服务5565次，受理审批材料4644份。

探索政府与企业共建人才公寓

让人才居有定所，是仲恺高新区一直努力的方向。

据统计，目前，仲恺高新区以“安居仲恺”理念为指导，筹集建设1442套人才公寓，按照“拎包入住”标准配备家具、家电等生活设施，完成公园1号174套人才公寓装修。目前，该区还在探索政府与年营业收入超过100亿元企业合作共建人才安居住房。

接下来，仲恺高新区将进一步加强人才精准服务，提升人才服务质量，出台《仲恺高新区人才综合服务实施办法》等系列政策，支持企业自主举荐认定人才，探索为人才子女入学、落户、配偶就业、父母养老、入住人才公寓等提供一系列优惠待遇；建立“人才管家”制度，组建专业服务团队，为人才工作、生活等各类事项提供全程代办、全程协办、上门帮办等贴心服务，全方位、多渠道助推各类人才创新发展。

文图惠州日报记者林丽娟杨敬贺魏怡兰通讯员姚典锋方铭聪

统筹惠州日报记者林丽娟

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