(如果社保和个税交的不对,交再多也无法落户上海)
上海居转户落户主要看申请人的社保和个税的缴纳情况,这个观点局长已经反复说过很多次了。社保和个税的具体缴纳标准要求也在之前很多篇文章里详细介绍过。
不少同学咨询局长,社保和个税只要交够金额就一定能落户成功吗?
局长回答:当然不是,如果社保个税交得不对,交再多也落不了户。
先说一个小案例
某位同学本科毕业后在上海的外企工作多年,攒够了7年居住证,最近几年社保缴费基数都是不打折扣的两倍三倍的交,外企的个税也是一分不少规规矩矩的交。
七年时间一满,这位同学就把申请材料提交到区人才中心,很艰难的才通过预审,进入到区人社局初审阶段。还没开心多久,申请材料最终还是被区人社局退回。
这位同学要学历有学历,外企工作稳定,社保个税交得也足够高,个人条件很优秀。按理说这个条件走居转户的7年2倍社保通道申请落户上海,是完全达到申请条件的。
问题出在哪里?成也外企,败也外企。
居转户有个最基本的要求,社保和个税除了缴纳金额达标、合理对应之外,社保个税的缴纳单位也必须是同一个单位。
这位同学工作的外企,社保和个税虽然规规矩矩的交的一分不少。但是这家外企在刚进入中国的最初两年,找的是人事外包公司为员工代缴社保和个税。
如果存在人事外包代缴的情况,落户申请材料的要求会比普通情况复杂一些,但是只要符合规范要求,也是可以通过审核的。
然而这位同学的情况,不止是代缴,更要命的是工作单位找的那家代缴的外包公司很不规范,代缴社保用的是A外包公司,代缴个税则是用了同一个老板名下的另外一个B外包公司。
结果人社局审核他的材料的时候,看到的是他的工作单位是外企,社保缴纳单位是A外包公司,个税申报是B外包公司。
如此混乱的社保和个税缴纳单位情况,即使7年都是三倍封顶的社保和个税,也是通不过审核的。
这位同学是踩到了居转户最大的坑里,不过幸好只是最初两年有这个情况,后来他工作的外企已经不再使用外包公司,改为自己公司直接为员工缴纳社保个税。
扣除掉这两年社保个税缴纳单位不一致的时间,再坚持两年,他就可再次提交申请,百分之百落户成功。
很多人找局长咨询社保个税缴纳标准是多少,是不是交够了就能落户。
局长知道他们想问的其实是找挂靠代缴公司有没有机会落户上海。
局长只能说,外包代缴是大坑,正规工作,由于工作单位使用了外包代缴导致落户申请被拒的都大有人在。
至于纯粹的挂靠代缴,买房拍牌可能有用,绝大多数人是不可能靠这个落户的,上海的落户政策不可能有这么大的漏洞。
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