(异地社保影响上海落户!当心失去落户上海资格!)
原标题:异地社保影响上海落户!当心失去落户上海资格!
异地社保影响落户上海吗?留学生能不能在外地缴纳社保?再次提醒大家,异地社保影响落户上海,当心错失上海落户资格!赶快对照着往下看!
问题1:异地社保影响上海应届生落户吗?
回答:
应届生落户上海明确规定,在校期间未与任何用人单位存在劳动关系,未缴纳社保保险。
问题2:留学生在外地缴纳过社保,能不能申请落户上海?
回答:
旧政策:留学生回国后应直接来上海工作
解释:只要有异地社保个税,就不能落户。
新政策:留学生回国后两年内来上海并持续在上海工作
解释:只要回国后两年内来上海,即使有异地社保个税,也可以落户。
总的来说,新的留学生落户政策放宽了许多,让原本不能落户的同学有了重新落户的机会。
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两地同时缴纳社保,申请上海居转户时有重复缴金的全部扣除,不能累计在上海居转户7年时间里。
原则上,不允许在同一时间,即在上海,又在外地有劳动关系,这样会有违规挂靠嫌疑。
外地是否有劳动关系,上海人才中心的采信依据主要来自于两个数据,第一是社保缴纳数据等,第二是录入人事档案的异地公司人事档案记录等。
目前以老师了解,江浙广等落户热门城市,多要求走公司引进(这一点和上海要求一致),且要求缴纳社保;此类情况,异地社保和异地公司的人事档案记录都会有。
同时,有些家长反应,明明已经离职,但是前公司还在帮自己纳税,且为零申报(对于偷报税企业,给你零申报,他们并无成本,却能多一份企业财务上的支项)。老师建议下载“个人所得税”app查询“任职受雇情况”如果发现类似情况,可
以直接向当地税务机关举报,甚至仲裁。
如果你现在正同时在上海和异地缴纳社保,建议马上停掉异地社保;因为本质上,就算不考虑上海居转户问题,这种情况也涉嫌挂靠,后遗症很多,准备上海居转户及上海居住证积分的家长尽量保证社保信息的清楚。
如果是已经开始同时在异地公司缴纳申报,但是离职材料还没进入人事档案的,建议尽量想办法沟通不留人事记录。
异地同时缴纳社保问题,在申请上海居转户时是否会被卡,主要看审核材料的人员。
但若既有异地缴纳社保,同时还有人事档案记录和上海实际工作履历冲突的,这个一定会被卡主。
避免在两地同时缴纳社保的情况,现在人社局的老师很厉害,全国的社保都能查到,如果心存侥幸,居转户申请不仅可能会被退回,还有被永久拉入落户黑名单的风险。
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